抓早抓细，强化“理论武装”。公司党委紧密结合公司实际，从“把准目标任务、落实措施要求、严格对标对表、有力有序推进”4个方面作出详细安排部署，明确党纪学习教育目标和任务，制定“学习清单”，动态更新学习资料，建立“中心组示范学、党支部牵头学、部室灵活插缝学、全体干部自主学”的“四学联动机制”，有效解决工学矛盾，确保党纪学习教育工作规范有序，各项任务扎实推进。公司党委多种形式开展学习教育，4月30日组织30余名党员参观自治区家风馆筑牢廉洁家风，6月29日组织80余名党员参观乌市烈士陵园祭奠英烈。公司通过理论学习中心组专题学习、党委（扩大）会议、“三会一课”全员覆盖理论学习，教育引导广大党员将铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。
以案促学，狠抓“集中整治”。公司党委坚持把党纪学习教育与中心工作、警示教育工作结合起来，组织全公司党员观看警示教育片《初心蒙尘》5场次，覆盖150余人次；结合“五一”劳动节、端午节、“七一”建党节开展节前警示教育2场次，覆盖120余人次，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，使党纪学习教育每项措施都成为促进公司风清气正的良好发展环境的具体举措。截止7月底，公司党委紧盯“关键少数”、重点领域开展党员干部廉政谈话10余人次，督促党员干部站稳人民立场。
严督实导，提升“知行合一”。公司党委狠抓责任落实，班子成员以上率下、以身作则，聚焦党纪学习教育任务安排，通过听取支部汇报、随机提问党员等方式，加强督导检查，对敷衍应付的干部，点名通报批评，全力推动党纪学习教育走深走实、见行见效。截至8月13日，公司党委坚持以人民至上的根本立场，践行为民造福是最大政绩，解决了一批群众急难愁盼的问题，如：公司员工加热午餐、项目部改善伙食、压缩开会时间和频次、解决农民工工资拖欠等37个与职工群众息息相关的问题得到解决，受到了广大职工群众的好评，切实增强了职工群众的幸福感、获得感、安全感。
