163团讯（通讯员 刘苗苗 杨少坤）近日，北新路桥集团第九师市政基础项目“青年夜校”开讲。通过每晚授课1小时的方式，加速提升青年员工职业技能和素养，更好适应项目发展的需要。
“我们项目现有的青年员工人数超过50%，且多数为刚毕业的大学生，实践经验还比较欠缺。项目面临工期紧、任务重的实际，所以我们以‘夜校’为抓手，采取‘老讲新学’方式，帮助青年人更快成长，也为他们逐渐树立职业发展目标”，该项目负责人介绍道。
该项目组建了由项目班子成员、部门骨干等组成的讲师团队，认真打磨课程内容，涵盖施工工艺、图纸分析、安全防护技能等知识，并在授课中特别注重教学的互动性，鼓励青年员工将实践中遇到的疑问进行交流提问，在“你问我答”的良性互动中做到当日难题当日解决。
“青年夜校”的开展，不仅增强了青年员工组织协调管理和解决现场重大技术难题的能力，同时也提升营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为更好更快推动项目建设打下坚实的人才基础。下一步，该项目将推动职工由“枯燥学”“要我学”向“兴趣学”“我要学”转变，进一步激发职工干劲，助力项目工作全面提升。
“我们项目现有的青年员工人数超过50%，且多数为刚毕业的大学生，实践经验还比较欠缺。项目面临工期紧、任务重的实际，所以我们以‘夜校’为抓手，采取‘老讲新学’方式，帮助青年人更快成长，也为他们逐渐树立职业发展目标”，该项目负责人介绍道。
该项目组建了由项目班子成员、部门骨干等组成的讲师团队，认真打磨课程内容，涵盖施工工艺、图纸分析、安全防护技能等知识，并在授课中特别注重教学的互动性，鼓励青年员工将实践中遇到的疑问进行交流提问，在“你问我答”的良性互动中做到当日难题当日解决。
“青年夜校”的开展，不仅增强了青年员工组织协调管理和解决现场重大技术难题的能力，同时也提升营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，为更好更快推动项目建设打下坚实的人才基础。下一步，该项目将推动职工由“枯燥学”“要我学”向“兴趣学”“我要学”转变，进一步激发职工干劲，助力项目工作全面提升。
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