乌鲁木齐讯(通讯员 杨岚)为进一步引导新员工们快速认识企业、融入项目、适应环境,近日,新疆兵团建工城建集团安装公司多措并举,助力新员工快速成长。
见面座谈讲好“入职第一课”。“你们工作和生活上有没有什么困难,有什么困难一定要说,我们一定会竭尽全力的帮助你们。”该公司组织召开“畅听新声、共话成长,面对面交流座谈会,公司领导通过谈思想、谈学习、谈工作、谈自律等,进一步引导新员工们尽快完成角色转变、树立学习意识、遵守公司各项规章制度,明确下一步工作方向,让大家感受到公司大家庭的温暖。
师徒结对签订“传帮带”协议。该公司结合每名新员工特点及分配的工作岗位,精心为其挑选了工作经验丰富的师傅,共组织签订导师带徒协议27份。师傅作为新员工工作上的指导者不仅毫无保留传授知识经验,更是新员工生活中的引领者,在生活上为新员工们,提供无微不至的关心和照顾,徒弟们纷纷表示在今后的工作中,将虚心向师傅请教,勤奋学习,努力工作,不断提高自身的业务水平,为公司发展贡献自己的力量。
以学促进助力员工快速成长。为帮助新入职大学生快速转变角色、进入状态,该公司各科室、项目部组织新员工集中开展业务知识培训,培训内容涵盖工程量计算、计算规则解读、标准组价、安全教育及技术培训等,进一步提升新员工们的业务能力,筑牢新员工的安全生产意识,促进新员工尽快适应工作岗位,早日投入到工程建设中去。
今后,该公司将继续搭建青年人才学习实践平台,引导广大新员工在公司提供的广阔平台上锤炼过硬本领,发挥才能、成长成才,用青春力量助力各项工作高质量开展,实现个人成长和企业发展的同频共赢。
见面座谈讲好“入职第一课”。“你们工作和生活上有没有什么困难,有什么困难一定要说,我们一定会竭尽全力的帮助你们。”该公司组织召开“畅听新声、共话成长,面对面交流座谈会,公司领导通过谈思想、谈学习、谈工作、谈自律等,进一步引导新员工们尽快完成角色转变、树立学习意识、遵守公司各项规章制度,明确下一步工作方向,让大家感受到公司大家庭的温暖。
师徒结对签订“传帮带”协议。该公司结合每名新员工特点及分配的工作岗位,精心为其挑选了工作经验丰富的师傅,共组织签订导师带徒协议27份。师傅作为新员工工作上的指导者不仅毫无保留传授知识经验,更是新员工生活中的引领者,在生活上为新员工们,提供无微不至的关心和照顾,徒弟们纷纷表示在今后的工作中,将虚心向师傅请教,勤奋学习,努力工作,不断提高自身的业务水平,为公司发展贡献自己的力量。
以学促进助力员工快速成长。为帮助新入职大学生快速转变角色、进入状态,该公司各科室、项目部组织新员工集中开展业务知识培训,培训内容涵盖工程量计算、计算规则解读、标准组价、安全教育及技术培训等,进一步提升新员工们的业务能力,筑牢新员工的安全生产意识,促进新员工尽快适应工作岗位,早日投入到工程建设中去。
今后,该公司将继续搭建青年人才学习实践平台,引导广大新员工在公司提供的广阔平台上锤炼过硬本领,发挥才能、成长成才,用青春力量助力各项工作高质量开展,实现个人成长和企业发展的同频共赢。
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