乌鲁木齐讯(通讯员 韩梦雪)今年以来,新疆兵团建工城建集团积极延伸服务群众触角,深入基层一线,多措并举关心关爱劳务工。
工资发放有保障。该集团在建项目均设立1名专职劳资专管员,负责实名制整体资料的收集管理工作,完成劳务人员入场登记、考勤打卡、资料上报等工作,为工资核算提供可靠依据。并将“劳务工资发放情况”纳入项目部季度常态化考核,坚决杜绝拖欠和克扣现象,确保劳务工工资按月足额发放。
职业发展有保障。加强安全培训和教育,定期组织安全演练,提高劳务工的安全意识和应急处理能力,截止目前已开展各类应急演练20余场次;开展各类技能培训,提升劳务工的专业技能和综合素质,截止目前,已开展培训45场次,覆盖2500余人,其中90余名劳务工通过参加培训考取中级工证书。
身心健康有保障。不断优化现场环境,设置休息区、茶水亭等,为劳务工提供热水,改善工作条件;各项目部开展“夏日送清凉”慰问活动,截止目前,共慰问50个单元项目,慰问金额达9.35万元。同时,牢固树立“以人为本”的理念,要求各在建项目为劳务工定期组织健康体检,截至目前,已组织体检8场次,惠及劳务工上千余人。
工资发放有保障。该集团在建项目均设立1名专职劳资专管员,负责实名制整体资料的收集管理工作,完成劳务人员入场登记、考勤打卡、资料上报等工作,为工资核算提供可靠依据。并将“劳务工资发放情况”纳入项目部季度常态化考核,坚决杜绝拖欠和克扣现象,确保劳务工工资按月足额发放。
职业发展有保障。加强安全培训和教育,定期组织安全演练,提高劳务工的安全意识和应急处理能力,截止目前已开展各类应急演练20余场次;开展各类技能培训,提升劳务工的专业技能和综合素质,截止目前,已开展培训45场次,覆盖2500余人,其中90余名劳务工通过参加培训考取中级工证书。
身心健康有保障。不断优化现场环境,设置休息区、茶水亭等,为劳务工提供热水,改善工作条件;各项目部开展“夏日送清凉”慰问活动,截止目前,共慰问50个单元项目,慰问金额达9.35万元。同时,牢固树立“以人为本”的理念,要求各在建项目为劳务工定期组织健康体检,截至目前,已组织体检8场次,惠及劳务工上千余人。
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