兵团建工水电集团钢结构公司培育合格技能人才 保障项目人才队伍建设

   今年以来，为给项目建设提供合格技能人才，兵团建工水电集团钢结构公司扎实开展岗位技能提升培训，着力打造学习型、技能型、创新型的人才队伍。
丰富内容，增强岗位技能培训的实效性。公司把岗位技能提升培训作为项目人才队伍建设的主抓手，多次深入项目部建设工地开展培训需求摸底，制定培训方案、明确培训内容，配套讲解法律法规、劳动维权等知识。目前，累计开展岗位技能提升培训60余人次，新型学徒培训40人次。
改进方式，增强岗位技能培训的主动性。按照“理论＋实际操作”的培训模式，拓展多样化培训方式，贯穿“一次理论授课，反复操作训练，确保学会学精”的培训理念，使所有参训学员都能全程参训，学到真才实学。引导企业员工开展岗位练兵、名师带徒、技术创新和精细化生产等劳动竞赛活动，推动形成“比学赶帮超”的良好氛围。
强化监管，增强岗位技能培训的实效性。严格落实日常考勤和课堂点名制度，加强课堂监督管理。加大检查抽查力度，重点检查日常考勤和教学计划落实情况。培训班结束后，及时组织考核验收，对培训内容掌握率达不到80％的，责令“回炉重训”，切实提高培训的质量和效果。