阿克苏讯(通讯员 朱明基)以师带徒传薪火，青出于蓝铸铁军。为深入推进青年人才培养工作，促进项目部“老人”及青年共同进步成长，让“老树发新芽”，让“新树扎深根”，7月14日，第五筑路项目部举办了2024“导师带徒”签约仪式。
结对仪式上，3名新职工与导师一对一结对，签订师徒协议，明确师徒双方职责，明晰具体目标任务。一杯拜师茶，一句“师傅，请喝茶”，一生师徒情，标志着导师“传道、授业、解惑”和徒弟“勤学、实干、成长”的开始。
一方面，师带徒培养计划，导师将根据徒弟岗位特点和自身情况，为徒弟绘制成长“路径图”。另一方面，师带徒不仅要教业务，更重要的是有的放矢授业解惑，帮助徒弟更快的适应新环境、锻造理论指导实践的能力，从而实现真正意义上的成长。
仪式最后，项目经理王艳猛进行了总结讲话。他说到“导师带徒”是项目部工作当中的大事，彰显了项目部对新职工的关注和重视。在导师带徒结对子工作中，学生应积极主动、善于提问;老师要耐心解惑，更要传播正能量，引导学生树立正确的价值观。长江后浪推前浪，前浪不断变花样，希望新人能在变化当中求得突破，勇立潮头，始终领先。祝愿各位老师在结对子的过程当中都能够有新的收获，取得新的进步，新的成就。
下一步，“导师带徒”将作为五筑项目部一项常态化工作开展，师带徒活动是技艺传承、工匠培育的主引擎，是快速有效发现、锻炼、培养人才的主抓手，是发挥人才聚集效应的主战场，是打造高素质劳动者队伍建设的重要载体。要对带徒成绩突出的师傅予以奖励，并希望在新形势下不断探索创新名师带徒活动，让机制体制“新”，工作内容措施“实”，行业企业特色“亮”，赋予活动新的思路、方法和内容，展示这项传统工作的新活力。
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