乌鲁木齐讯（通讯员 白亚杰）一直以来，新疆兵团建工城建集团第六工程公司始终紧盯对年轻干部的教育培养和管理监督工作，以“三个依托”为抓手，从廉洁教育、警示教育、监督管理、严管厚爱等多个方面，通过理论学习、廉洁谈话、党支部活动等方式，加强对公司年轻干部的教育管理监督。
以党建活动为依托，加固思想堤坝。充分利用党支部“三会一课”、主题党日活动，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神、二十届中央纪委三次全会精神等内容，通过组织开展理论学习、交流研讨、年轻干部座谈会、廉洁谈话等活动，以思想教育引导年轻干部自觉提升思想觉悟，筑牢拒腐防变防线。
以日常监督为依托，提升工作能力。党支部纪检工作小组联合各科室组成监督小组，定期对年轻干部开展全方位、多层次、宽领域的日常监督，将纪律监督与业务专项监督相结合，帮助年轻干部及时发现工作中存在的问题，并提出意见建议、督促整改，形成监督整改管理闭环。同时加强对年轻干部“八小时以外”监督，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒教育，以刚性约束引导年轻干部拧紧“总开关”、筑牢“压舱石”。
以警示教育为依托，涵养清风正气。该党支部以节前廉洁教育、参观警示教育基地、观看警示教育片、讲先进事迹、学习典型案例通报等为抓手，对年轻干部经常性开展精准有效的警示教育活动，让年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻保持警醒，切实提高抵御廉洁风险的能力本领。
“加强对年轻干部的教育培养和管理监督，贵在持续、经常。我们将始终坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，督促年轻干部时刻保持思想警醒，坚守底线、不越红线，增强“不想腐”的行动自觉。”该公司纪检组长冯雷表示。
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