成都讯（通讯员 张荷）2024年6月，北新路桥集团四川分公司结合“安全生产月”活动，在施工过程中着力提升质量安全生产水平，将科技力量与安全生产紧密结合，用创新赋能安全、守护安全，为分公司高质量发展提供安全保障。
创新安全手段，温情安全意识
“亲爱的老公，你辛苦了，我和孩子在家等您平安回来……”四川分公司邵阳项目工地的大屏幕上，滚动播放着亲人祝福“云视频”。安全生产月前夕，四川分公司各项目部在工人家属中开展安全亲情寄语征集活动，通过为一线工人录制播放亲人祝福视频的方式，对“安全生产月”进行预热，将安全管理延伸至家庭。
“比起之前按部就班的教育提醒，播放亲人祝福视频增加了一些人情味儿，”邵阳项目部负责人何强强表示，通过家属们的参与，能更好地与工人之间形成互动，表达更加直观有效，工人们也更容易接受。”
“下班电灯电脑、水电要关好”“一盔一带，安全常在”“珍惜生命，遵守规则，确保安全”……日常工作中，四川分公司安全环保部定期进行安全知识专项教育培训，提高全体职工的安全意识和应对危机的能力。
“以人为本，创新安全教育方式将安全理念灌输给大家，”在安全环保部的日常培训交流中，四川分公司安全管理人员相互交流着自己的心得，“新形势下，我们要用温情提升四川分公司安全管理人员的整体素质，同时提高全体职工的安全意识，消除和预防分公司安全生产隐患。”
活动伊始，四川分公司安全系统对各项目全体管理人员进行安全月专项教育培训1次，参加人数105人；各项目组织开展教育培训12次，参加人数224余人。
创新培训方式，有效传输知识
“各位领导同事，今天我要讲的主题是《梁板运输、安装施工安全培训》……”“纵向水平生命线主要具备安全可靠、方便可行、易于安装和拆除等特点，在施工过程当中可以有效预防高处坠落事故。”
6月21日下午，四川分公司组织开展安全讲师大比武活动，由分公司安全管理人员模拟授课，内容涵盖劳保用品使用、现场分部工程安全要点解析、工伤保险、防洪、安全生产双体系等知识。分公司机关、各项目部相关业务人员观摩了比赛。
“可以看出全体参赛人员都结合自身岗位进行了思考，针对受众群体的特点进行安全知识授课，讲的非常专业、细致。”比赛结束后，作为本次活动的评委之一，四川分公司机关党支部书记说。
“讲师培训的内容大部分是面对一线施工作业人员准备的，还有对安全管理工作如何创新方面的思考。”四川分公司安全生产领导小组成员介绍，本次安全讲师大比武结合本职岗位特点，创新评比方式，有效传输安全生产知识，既是对业务能力的检验，也是对安全知识的回顾，结合本职工作以赛代训，通过业务比拼活动学理论、学新知、学业务、学先进，查漏补缺，取长补短，注重理论学习成果转化，以实干、实绩检验比武成效。
安全生产月期间，四川分公司举办“安全知识竞赛”活动2次，所属各单位组织开展《习近平总书记关于安全生产重要论述》学习、安全警示教育和科普宣传等各类学习活动4次，“安全专项教育”“安全生产大家谈”“班前会”“安全生产公开课”等安全警示知识宣传活动16次，参加人数累计500余人，进一步提高分公司全员的安全意识和管理水平。
创新安全技术，提升安全层次
创新是一种技术革命，也包括思维方式的转变。四川分公司安全管理人员也在工作过程中不断探索，对发现的问题进行深入研究讨论，带着思路工作，在实践中提升，头脑中始终装着对问题的思索，将创意转化为成果。
桥梁工程防撞护栏施工属于高空作业，作业人员在防撞护栏上行走或操作时面临各种各样很大的风险，发生人身坠落是其中最大的风险，造成的后果也是最严重的。
对此，四川分公司安全环保部组织业务人员进行研究，多次讨论，并牵头申报了实用新型专利《一种施工保护装置及防撞护栏保护系统》，这一安全防护技术用于解决在防撞护栏施工时，施工人员的安全问题。
用技术创新保驾护航安全生产，在安全生产平安管理的基础上，才能给企业创造更大的价值。四川分公司安全生产领导小组会上，大家畅所欲言，纷纷表达出自己的想法。“人人讲安全，个个会应急不是喊口号，而是要严格落实‘三管三必须’，人人行动起来，才能真正把安全生产治本攻坚三年行动方案落到实处。”“带着问题去思考，在施工过程中对发现的隐患部位、关键防护不足等进行深入讨论，力求问题得到一个完美的解决方案，将创意转化为成果，消除安全隐患。”
及时更新先进适用技术装备推广，淘汰落后安全生产工艺技术设备，聚焦突出重大风险隐患，加大安全生产科技项目攻关力度……未来，四川分公司将以项目为依托，加强隐患排查管理和人员行为管控，持续关注安全管理领域的新技术和新方法，不断尝试将其应用到实际工作中，以提高安全管理的效率和效果，助力分公司高质量发展。
创新安全手段，温情安全意识
“亲爱的老公，你辛苦了，我和孩子在家等您平安回来……”四川分公司邵阳项目工地的大屏幕上，滚动播放着亲人祝福“云视频”。安全生产月前夕，四川分公司各项目部在工人家属中开展安全亲情寄语征集活动，通过为一线工人录制播放亲人祝福视频的方式，对“安全生产月”进行预热，将安全管理延伸至家庭。
“比起之前按部就班的教育提醒，播放亲人祝福视频增加了一些人情味儿，”邵阳项目部负责人何强强表示，通过家属们的参与，能更好地与工人之间形成互动，表达更加直观有效，工人们也更容易接受。”
“下班电灯电脑、水电要关好”“一盔一带，安全常在”“珍惜生命，遵守规则，确保安全”……日常工作中，四川分公司安全环保部定期进行安全知识专项教育培训，提高全体职工的安全意识和应对危机的能力。
“以人为本，创新安全教育方式将安全理念灌输给大家，”在安全环保部的日常培训交流中，四川分公司安全管理人员相互交流着自己的心得，“新形势下，我们要用温情提升四川分公司安全管理人员的整体素质，同时提高全体职工的安全意识，消除和预防分公司安全生产隐患。”
活动伊始，四川分公司安全系统对各项目全体管理人员进行安全月专项教育培训1次，参加人数105人；各项目组织开展教育培训12次，参加人数224余人。
创新培训方式，有效传输知识
“各位领导同事，今天我要讲的主题是《梁板运输、安装施工安全培训》……”“纵向水平生命线主要具备安全可靠、方便可行、易于安装和拆除等特点，在施工过程当中可以有效预防高处坠落事故。”
6月21日下午，四川分公司组织开展安全讲师大比武活动，由分公司安全管理人员模拟授课，内容涵盖劳保用品使用、现场分部工程安全要点解析、工伤保险、防洪、安全生产双体系等知识。分公司机关、各项目部相关业务人员观摩了比赛。
“可以看出全体参赛人员都结合自身岗位进行了思考，针对受众群体的特点进行安全知识授课，讲的非常专业、细致。”比赛结束后，作为本次活动的评委之一，四川分公司机关党支部书记说。
“讲师培训的内容大部分是面对一线施工作业人员准备的，还有对安全管理工作如何创新方面的思考。”四川分公司安全生产领导小组成员介绍，本次安全讲师大比武结合本职岗位特点，创新评比方式，有效传输安全生产知识，既是对业务能力的检验，也是对安全知识的回顾，结合本职工作以赛代训，通过业务比拼活动学理论、学新知、学业务、学先进，查漏补缺，取长补短，注重理论学习成果转化，以实干、实绩检验比武成效。
安全生产月期间，四川分公司举办“安全知识竞赛”活动2次，所属各单位组织开展《习近平总书记关于安全生产重要论述》学习、安全警示教育和科普宣传等各类学习活动4次，“安全专项教育”“安全生产大家谈”“班前会”“安全生产公开课”等安全警示知识宣传活动16次，参加人数累计500余人，进一步提高分公司全员的安全意识和管理水平。
创新安全技术，提升安全层次
创新是一种技术革命，也包括思维方式的转变。四川分公司安全管理人员也在工作过程中不断探索，对发现的问题进行深入研究讨论，带着思路工作，在实践中提升，头脑中始终装着对问题的思索，将创意转化为成果。
桥梁工程防撞护栏施工属于高空作业，作业人员在防撞护栏上行走或操作时面临各种各样很大的风险，发生人身坠落是其中最大的风险，造成的后果也是最严重的。
对此，四川分公司安全环保部组织业务人员进行研究，多次讨论，并牵头申报了实用新型专利《一种施工保护装置及防撞护栏保护系统》，这一安全防护技术用于解决在防撞护栏施工时，施工人员的安全问题。
用技术创新保驾护航安全生产，在安全生产平安管理的基础上，才能给企业创造更大的价值。四川分公司安全生产领导小组会上，大家畅所欲言，纷纷表达出自己的想法。“人人讲安全，个个会应急不是喊口号，而是要严格落实‘三管三必须’，人人行动起来，才能真正把安全生产治本攻坚三年行动方案落到实处。”“带着问题去思考，在施工过程中对发现的隐患部位、关键防护不足等进行深入讨论，力求问题得到一个完美的解决方案，将创意转化为成果，消除安全隐患。”
及时更新先进适用技术装备推广，淘汰落后安全生产工艺技术设备，聚焦突出重大风险隐患，加大安全生产科技项目攻关力度……未来，四川分公司将以项目为依托，加强隐患排查管理和人员行为管控，持续关注安全管理领域的新技术和新方法，不断尝试将其应用到实际工作中，以提高安全管理的效率和效果，助力分公司高质量发展。
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