以岗竞聘促提升，聚才用才促发展—— 北新路桥国际事业部组织开展蒙古公路项目负责人岗位内部竞聘上岗工作

乌鲁木齐讯（通讯员 谭慧霞）为进一步落实项目目标责任制，提高项目运营管理水平，畅通项目管理人才选拔通道，给予优秀人才施展才华和平等竞争的机会。6月5日，国际工程事业部对拟开工的蒙古公路项目负责人岗位开展内部竞聘上岗工作，此次竞聘面向国际事业部全体项目经营层，通过竞争比选的机制，激励一线干部担当作为，激发人才内生动力，营造事业部“比、学、赶、超”的良好氛围。
竞聘会前，国际事业部内部竞聘资格审查小组对报名人员的基本情况、工作经验、廉洁自律等方面进行严格把关，最终确定3名同志符合竞聘条件。
竞聘会中，由竞聘人员先进行竞聘演讲，从个人基本情况、岗位认识、开展工作思路及拟开工项目整体策划四个方面进行阐述。国际事业部领导班子成员秉承公平公正、严格考核、择优聘用的原则，从专业知识储备、生产经营管理、数字化平台管理、人才队伍建设等7个方面对竞聘人员进行提问评审，通过综合全面考察，提高人岗匹配度。同时，国际事业部也首次将数字化平台管理纳入竞聘考核。
下一步，国际事业部将继续严把选人用人关，将生产经营管理与人才队伍建设紧密结合，突出品德为先、能力为要、效益为王的导向。