—— 中国铁建大桥工程局集团三公司关键岗位实行竞聘上岗
“有志者，事竞成。”为了科学合理地选拔关键岗位人才，建立人才竞争生态，给予人才展现机会，12月18日，三公司在天津召开“关键岗位竞聘大会”，对“菏曲项目经理”“钢筋配送中心主任”“杭绍台项目三分部制梁场场长”等3个关键岗位实行竞聘上岗。共有7名来自基层的同志参加了此次竞聘。
此次从初评中脱颖而出参加竞聘大会的7名同志分别是王辉、吕超、满铁强、胡云峰、王冶、谢瑞涛、任琪。他们目前都是各自项目的班子成员，在生产副经理、总工程师、制梁场场长等岗位任职。“我竞聘的优势是……”“如果我竞聘成功，我的工作思路是这样的……”他们分别从任职履历、工作经验、工作思路和规划等方面进行竞聘阐述。每名竞聘者阐述完毕后在座评委针对人员管理、队伍管理等具体问题进行提问，由竞聘者予以作答。
三公司执行董事、党委书记郭宏伟在作会议总结时强调要通过竞聘给予人才展示平台、要通过竞聘树立正确用人导向、要通过竞聘发掘后备人才、要通过竞聘实现人尽其才，今后要将竞聘上岗作为关键岗位选用任用重要手段。三公司总经理周冠南则要求大家要正视短板，尤其是注重细节，要有仪式感，要提高当众讲话能力和综合素质，完善竞聘管理制度，实现竞聘常态化。
会后，依据竞聘成绩，明确了2个项目经理、1个专业机构拟用人选。下一步，三公司将不断通过创新管理手段，致力于给予人才公平的发展环境、竞争的成长生态。选好人、用好人，将能干事、想干事的人选拔到适宜的岗位，推动企业全面可持续发展。
公司执行董事、党委书记郭宏伟发言
公司总经理周冠南主持会议
公司副总经理王臻林向竞聘者提问
公司副总经理闫庆生向竞聘者提问
人力资源部部长关晓宇介绍情况
竞聘者风采
评委与竞聘者合影
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