倾囊相授“传帮带” 薪火传承促成长

长沙讯（通讯员 杨雅君 翟润洁）青蓝赓续，薪火相传；弦歌不辍，匠心筑梦。为加强对新员工的专业技术对点帮扶，促进青年员工成长成才，充分发挥专业技术骨干“传帮带”作用，长沙分公司组织开展2024年度“师徒带徒”签约活动，共签订导师带徒协议8对，旨在以老带新，新老共进，传承和发扬“导师带徒”的优良传统，为公司可持续发展贡献力量。
该公司负责人表示，“我们不能流于形式，要留住青年、发现骨干、培养人才，真正让徒弟们在企业落地生根，为他们系好职业生涯‘第一颗纽扣’。”勉励新结对师徒在今后的工作中互学互助、传承优良、攻坚克难、共同成长，并提出了几点希望：一是希望每位师父可以做到率先垂范，悉心传授。为徒弟定制切实可行的目标计划，提升个人素养和业务技能，不断激发他们的学习热情和创新精神，让他们在工作中得到经验的积累和成长的机会。二是希望每位徒弟可以珍惜学习机会，端正态度，虚心求教，练就过硬本领、锤炼品德修为，快速成长为企业可堪大用、能担重任的中坚力量。三是希望各单位进一步落实好师徒季度考核，确保师父乐意“透家底”、徒弟学到“真功夫”，助推导师带徒活动不断深化提质，为企业健康长远、高质量发展提供人才保障。