中铁武汉电气化局城建公司办公室以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实系列讲话重要指示批示精神，深入落实2014年5月8日习近平总书记考察中央办公厅时的讲话精神，落实上级单位各项工作部署，以“三个着力”推动基层办公室工作走深走实，确保工作取得实实在在的成效。
一、着力推动保密工作，牢固思想防线
贯彻落实《中华人民共和国保守国家秘密法》，严格执行上级单位保密工作管理办法，把保密工作做好，充分发挥保密工作的作用，让保密工作能健康发展。一是突出抓好关键人员的保密管理。切实提高涉密人员的保密意识，自觉遵守各项保密工作制度，严格按制度办事,把保密制度变成日常工作的行动。在节假日之际，项目部对干部职工特别是涉密人员开展保密集中教育，不断增强广大干部和涉密人员的保密观念。二是突出抓好关键部位的保密管理。重点涉密部门、重要要害部门是各方关注的焦点，要按照《中铁武汉电气化局集团有限公司保密要害部门、部位保密管理的规定》,对要害部门进行严格管理，严格按照保密工作程序和规范执行。三是突出抓好关键环节的保密管理。坚持关口前移，积极防范,及时发现和解决苗头性、倾向性问题。对重要会议和重大活动，公司保密办公室将提前介入，指导项目部做好各项工作，参与制定工作方案，加强保密检查。
二、着力规范档案管理，提升管理质效
坚持档案“集中统一管理、维护完整与安全、便于提供和利用”的基本原则和“服务企业中心工作”的基本宗旨，多措并举提升档案管理水平，促进档案管理规范化、制度化、科学化建设。一是提高对档案管理工作重要性的认识，项目部全体人员把档案管理工作作为重要工作推进。严格按照《中华人民共和国档案法》《企业档案管理制度》明确的审核标准、程序和要求，加强管理与监督，确保档案工作有序安全。二是项目部抓好档案安全规章制度、档案安全工作常识宣传教育，增强档案安全保密意识，绷紧档案安全红线。项目部强化对档案工作人员的保密教育，工作过程中严格遵守档案工作保密纪律。三是严格执行档案查阅借用流程，对文书、业务档案、房建等各类档案实行科学分类、集中管理，做到档案归档准确、规范。严格执行档案管理要求，做好档案的入库分类上架保存，严格履行档案的调取查阅手续，确保档案工作制度化、精细化。
三、着力做好信访稳定，构建和谐环境
提高站位，切实增强既抓好业务工作又全力做好信访维稳的责任感和使命感，抓实抓细抓好信访维稳各个环节。一是加强领导，确保有序推进。年初，将矛盾纠纷排查工作列入年度目标重点工作，主抓矛盾纠纷排查工作。成立了矛盾纠纷排查工作领导小组，由综合办牵头，各部门及作业队配合，每月两次集中排查两次矛盾纠纷和不稳定因素，并建立相应台账，每季度进行一次社会矛盾纠纷形势分析和研判，确保全年矛盾纠纷排查工作顺利进行，制订了工作计划和方案。落实矛盾工作责任，把矛盾纠纷包干到责任人，切实做到了把矛盾化解在基层化解在萌芽状态。二是强化措施，精心组织实施。对排查出来的突出矛盾纠纷，按照工作程序，有效整合力量，按照“三个不发生”工作目标，进一步明确工作责任，在思想上给予加压，进行督办，限期给予解决，确保了在合理的调解期限内处理好矛盾纠纷，没有发生一起相互推诿或者故意不处理、拖延处理纠纷的现象。三是发挥职能，常态化大排查。建立排查发现机制。项目部建立信息收集、研判预警工作机制。明确信息联络员和责任领导，通过群众与联络员的对接、联络员与责任领导的对接，形成以党组织为核心，以青年干部为骨干，以群众队伍为依托的信息网络，使信息触角延伸到各个角落，各个层面，从而及时有效收集掌控、研判预警各类矛盾纠纷。项目部建立信息动态监控工作机制。充分发挥信息网络作用，加强对重点人员、重点领域、重点标段建设等矛盾纠纷的排查监控，动态监控矛盾纠纷信息，提升动态掌控和及时有效化解处置矛盾纠纷的能力。
一、着力推动保密工作，牢固思想防线
贯彻落实《中华人民共和国保守国家秘密法》，严格执行上级单位保密工作管理办法，把保密工作做好，充分发挥保密工作的作用，让保密工作能健康发展。一是突出抓好关键人员的保密管理。切实提高涉密人员的保密意识，自觉遵守各项保密工作制度，严格按制度办事,把保密制度变成日常工作的行动。在节假日之际，项目部对干部职工特别是涉密人员开展保密集中教育，不断增强广大干部和涉密人员的保密观念。二是突出抓好关键部位的保密管理。重点涉密部门、重要要害部门是各方关注的焦点，要按照《中铁武汉电气化局集团有限公司保密要害部门、部位保密管理的规定》,对要害部门进行严格管理，严格按照保密工作程序和规范执行。三是突出抓好关键环节的保密管理。坚持关口前移，积极防范,及时发现和解决苗头性、倾向性问题。对重要会议和重大活动，公司保密办公室将提前介入，指导项目部做好各项工作，参与制定工作方案，加强保密检查。
二、着力规范档案管理，提升管理质效
坚持档案“集中统一管理、维护完整与安全、便于提供和利用”的基本原则和“服务企业中心工作”的基本宗旨，多措并举提升档案管理水平，促进档案管理规范化、制度化、科学化建设。一是提高对档案管理工作重要性的认识，项目部全体人员把档案管理工作作为重要工作推进。严格按照《中华人民共和国档案法》《企业档案管理制度》明确的审核标准、程序和要求，加强管理与监督，确保档案工作有序安全。二是项目部抓好档案安全规章制度、档案安全工作常识宣传教育，增强档案安全保密意识，绷紧档案安全红线。项目部强化对档案工作人员的保密教育，工作过程中严格遵守档案工作保密纪律。三是严格执行档案查阅借用流程，对文书、业务档案、房建等各类档案实行科学分类、集中管理，做到档案归档准确、规范。严格执行档案管理要求，做好档案的入库分类上架保存，严格履行档案的调取查阅手续，确保档案工作制度化、精细化。
三、着力做好信访稳定，构建和谐环境
提高站位，切实增强既抓好业务工作又全力做好信访维稳的责任感和使命感，抓实抓细抓好信访维稳各个环节。一是加强领导，确保有序推进。年初，将矛盾纠纷排查工作列入年度目标重点工作，主抓矛盾纠纷排查工作。成立了矛盾纠纷排查工作领导小组，由综合办牵头，各部门及作业队配合，每月两次集中排查两次矛盾纠纷和不稳定因素，并建立相应台账，每季度进行一次社会矛盾纠纷形势分析和研判，确保全年矛盾纠纷排查工作顺利进行，制订了工作计划和方案。落实矛盾工作责任，把矛盾纠纷包干到责任人，切实做到了把矛盾化解在基层化解在萌芽状态。二是强化措施，精心组织实施。对排查出来的突出矛盾纠纷，按照工作程序，有效整合力量，按照“三个不发生”工作目标，进一步明确工作责任，在思想上给予加压，进行督办，限期给予解决，确保了在合理的调解期限内处理好矛盾纠纷，没有发生一起相互推诿或者故意不处理、拖延处理纠纷的现象。三是发挥职能，常态化大排查。建立排查发现机制。项目部建立信息收集、研判预警工作机制。明确信息联络员和责任领导，通过群众与联络员的对接、联络员与责任领导的对接，形成以党组织为核心，以青年干部为骨干，以群众队伍为依托的信息网络，使信息触角延伸到各个角落，各个层面，从而及时有效收集掌控、研判预警各类矛盾纠纷。项目部建立信息动态监控工作机制。充分发挥信息网络作用，加强对重点人员、重点领域、重点标段建设等矛盾纠纷的排查监控，动态监控矛盾纠纷信息，提升动态掌控和及时有效化解处置矛盾纠纷的能力。
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