近半个月来，从公司机关到项目一线，从纵向宣贯到横向共建。北新岩土公司组织部以专题宣贯、会后答疑、座谈交心等多种形式，全方位开展人事制度宣贯活动。
在宣贯过程中，公司组织部以人才为本，以效率为先，重点围绕《休假管理办法》、《调级定薪管理办法》、《证书使用管理办法》、《项目责任制管理办法》、以及职称晋升政策、学历提升激励、导师带徒等内容，从适用范围、审批程序等方面着手，结合工作中的实际情况进行详细讲解。在活动过程中，公司组织部工作人员还利用宣贯间隙为职工的提问解惑答疑，收到较好的活动效果。
据了解，此次宣贯以重规范管理，强思想合力为重心。着力推动项目管理理念转变，强化制度落实和过程管控。结合实际操作、制度运用和建立完善常态化审批机制，使公司全体职工聚焦聚力高质量发展，铆足干劲、乘势而上，形成团结奋斗、建功立业的合力。
据悉，北新岩土公司组织部将以此次活动为契机，紧密围绕公司高质量发展，从体系建设、项目管理、制度规范和运行上持续发力，不断完善各项规章制度，增强内生动力，确保集团及公司各项人事制度落地见效。
在宣贯过程中，公司组织部以人才为本，以效率为先，重点围绕《休假管理办法》、《调级定薪管理办法》、《证书使用管理办法》、《项目责任制管理办法》、以及职称晋升政策、学历提升激励、导师带徒等内容，从适用范围、审批程序等方面着手，结合工作中的实际情况进行详细讲解。在活动过程中，公司组织部工作人员还利用宣贯间隙为职工的提问解惑答疑，收到较好的活动效果。
据了解，此次宣贯以重规范管理，强思想合力为重心。着力推动项目管理理念转变，强化制度落实和过程管控。结合实际操作、制度运用和建立完善常态化审批机制，使公司全体职工聚焦聚力高质量发展，铆足干劲、乘势而上，形成团结奋斗、建功立业的合力。
据悉，北新岩土公司组织部将以此次活动为契机，紧密围绕公司高质量发展，从体系建设、项目管理、制度规范和运行上持续发力，不断完善各项规章制度，增强内生动力，确保集团及公司各项人事制度落地见效。
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