北新路桥国际工程事业部排查廉政风险点筑牢风险防火墙

    乌鲁木齐讯（通讯员 李鹏飞）近日，北新路桥集团国际工程事业部按照“领导带头、程序推进、组织评审、纪检监督”原则和要求，通过“自己找、领导提、群众评、组织定”的程序，循环推进排查企业廉政风险点，进一步筑牢廉政风险防火墙。
    岗位排查自己找。事业部各级认真分析自身岗位所面临的潜在风险隐患，按照“领导带头”原则，主要负责人率先排查自身岗位廉政风险点，所属干部将上级排查出的风险点作为示范，排查个人或单位的风险点。为方便风险排查和规范操作，纪检办结合实际设计出《廉洁风险点排查与防范登记表》，所属单位根据不同种类的风险特征，采取不同的查找方法。对于思想道德风险，注重对思想建设和作风建设的评估，查找思想道德方面存在的共性问题。对于制度机制风险，主要通过对现行制度、运行机制与实际工作进行比较分析，找出制度机制方面的不足。对于岗位职责风险，主要对照工作流程图中每个工作岗位的具体职责，找出权力行使的核心节点所在，明确目标，靶向防控。
    报请上级领导提。各项目、机关各部门在排查出自身廉政风险点后，统一报上级领导审核提议，下级按照上级提议对排查出的风险点作出修改。在发挥主要领导示范带头作用的同时，进一步压实领导班子在廉政风险防控工作中的主体责任，加强对所辖干部职工廉政风险防控工作的领导和监管。根据日常工作中掌握的情况，对下级干部职工排查出的风险点进行审核并提出修改意见。
    风险公示群众评。廉政风险防控，是一项需要广大干部 职工的群防群控的工作。事业部按照领导提议，对排查出的廉政风险点作以完善修改，而后，由纪检办将完善修改后的风险点梳理汇总，通过公示形式，广泛征求职工群众的意见建议，并根据群众意见建议，作进一步修改。通过在查找风险中设置“群众评”这一环节，使广大干部职工自觉参与到查找廉政风险工作中，在提高群众排查廉政风险参与度的同时，也对岗位风险查找工作进行监督，进而提升所查找的廉政风险的准确度。
    组织评审集体定。事业部成立由“一把手”主抓，经营、财务、组织、纪检、审计等部门共同参与的廉政风险防控评审组织机构，深入研判所辖各项目、机关各部门廉政风险点的内容表象、风险等级及防控措施等，集体辨识风险，统一评审定级。评审中，首先听取各项目、机关各部门的风险点陈述，再对风险点内容是否完整准确进行精准评审，形成评审意见反馈给风险主体作出修改，再次复审，而后党总支召开会议，对复审通过的廉政风险点进行终审评定，并压实主体责任，分工负责做好常态化廉政风险防控工作。