写好“五篇文章”，深植廉洁基因，做好清廉项目建设“新答卷”

廉润人心，做好阵地建设“文章”
打造线下教育阵地。将廉洁文化与项目文化建设深度融合，在项目办公区、施工现场、会议室等区域张贴廉洁标语、设立宣传栏、打造廉洁文化长廊、放置廉洁格言图牌、设置廉洁警示镜等，让廉洁文化“三进三上”，确保廉洁元素视觉全覆盖，打造看得见、摸得着、能感受的阵地场所，营造“处处见廉、时时思廉”的良好氛围。
用好传统教育阵地。项目部深入挖掘本土廉洁文化基因，组织干部职工参观廉政教育示范基地，聆听清廉故事，体验式感悟清廉文化，教育引导项目干部职工以史为鉴，拒腐防变，弘扬公私分明、崇廉拒腐、尚俭戒奢等优良作风。
 
构建网络宣传阵地。用活用好学习强国、中央纪委国家监委网站等远程教育平台，开设线上廉洁文化课堂，不断强化党性修养，锤炼思想作风，增强廉洁自律的自觉性和抵御风险的能力；积极扩展廉洁文化宣传渠道，依托微信公众号，人民网等媒体优势，发布项目廉洁文化建设动态，分享党风廉政建设和反腐败工作经验，推送节日纪律提醒，以新形式新载体传播“廉”声音、传递“廉”能量。
 
强基固本，做好廉洁教育“文章”
项目部结合自身实际，组织全体成员进行正反面教育、节前廉洁警示教育、廉洁党课等廉洁教育9次，学习二十届中央纪委二次全会精神、采取集体谈话、一对一谈话的方式，对项目全员、关键岗位人员、新员工等分层级开展经常性廉洁谈话，让廉洁教育时时“提神醒脑”。
 
清风耳语，做好家风建设“文章”
为筑牢家庭廉洁“内防线”，项目部邀请员工家属开展“品味端午—传承好家风”、六一儿童节“小小建筑师”、“亲子共读育家风”等廉洁主题活动，通过观看家风家训视频、绘制廉洁图画、开展亲子清廉阅读等形式，引导干部职工家属树立正确的价值观、幸福观，常吹“廉洁风”，管好“廉洁账”，当好“廉内助”，时刻提醒党员干部遵纪守法、廉洁自律，做到“一身正气上班去，两袖清风回家来”。
 
强强联手，做好联建共建文章
项目部以创建示范点建设为契机，多次邀请属地业主、监理、分包分供等单位代表开展廉洁共建活动，通过签署《廉洁共建责任书》，观看廉洁微视频宣传片，邀请工作人员到项目开展法制宣传教育、典型案例宣讲、传达廉洁过节倡议等形式，切实增强全体领导干部及项目管理人员遵纪守法和廉洁从业意识，深入防控职务犯罪风险。
 
“内外”兼修，做好基层监督文章
项目持续健全监督机制，拓宽基层监督渠道，立足内部监督、外部监督协同联动，聘任1个项目监督员，业主、监理、总包、分包、设计院组成的“五方监督员”，N个“工人监督员”，通过签订责任书、集体宣誓、颁发聘书、宣贯培训等形式，增强监督人员的责任感和使命感，凝聚监督合力。
项目制定监督检查方案和监督清单，梳理重点监督任务，切实提升发现问题的精准性和可操作性。监督员对照清单对劳务实名制、安全质量管理、农民工工资支付等内容实施全方位精准化监督，联合安全部、机电部对办公区、生活区、施工现场等共同开展监督检查，多角度共同发力，以全方位、强有力的监督推动项目履约风险化解，为实现完美履约提供坚强保障。