兵团建工水电集团钢结构公司守好干部监督“警戒线” 严把选人用人“三道关”

 
乌鲁木齐讯（通讯员 曹新惠）兵团建工水电集团钢结构公司根据公司项目生产经营管理工作需要，为进一步优化人才队伍结构，近期针对项目经理、项目总工程师、项目主任工程师三类岗位，在公司内部开展选拔工作。为确保选人用人工作合规有效，公司纪检组积极发挥监督作用，严把选人用人“三道关”。
把好程序关，严格选用标准。该公司坚持“人岗相适、位能相称”的用人导向，大力选拔想干事、能干事、干实事的干部，共需选拔聘用15名政治素质高、个人品质好、业务能力强的项目部管理人员。
把好使用关，规范选用程序。该公司按照“综合分析研判—民主推荐与考察—会议研究决定—宣布任免”流程，规范选拔人才。另外，严格落实任前公示，开展任前谈话，防止“带病提拔”，确保程序规范透明。
把好合规关，加强日常监督。该公司坚持“以监督促合规、以监督促成长”的原则，定期开展“关键人员”和“重点业务”的警示教育，坚持聚焦“8小时”内外，持续强化新提拔人员的日常培训。