习近平总书记强调：“要加强反腐倡廉法规制度建设，把法规制度建设贯穿到反腐倡廉各个领域、落实到制约和监督权力各个方面，发挥法规制度的激励约束作用，推动形成不敢腐不能腐不想腐的有效机制。”加强廉洁文化制度建设，是一项系统工程，需要全方位发力、多维度推进。
完善廉洁文化教育机制。利用红色资源开展普遍的廉洁文化教育，把握特殊性，增强其针对性、互动性、实效性。让廉洁文化走进机关、学校、企业等领域，根据受众层次，分类、因人、因地施教，运用广大党员、干部更加喜闻乐见的形式，推动“硬”教育和“软”文化有机融合。比如，采用现场教学、研讨交流等形式举办廉洁教育专题班，开展集体谈话和廉洁知识测试。与此同时，紧跟新媒体技术时代，制作廉洁文化教育短视频，真正做到将廉洁文化教育悄无声息融入党员、干部工作、生活的方方面面。
完善廉洁文化评价机制。习近平总书记在不同场合多次强调：“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”在工作中，以目标责任制考核为主线，细化考核内容，增强考核的针对性，根据考核对象的不同合理设置可比较的考核指标，还需时常近距离、有原则接触干部，多渠道了解干部，有依据进行考察，防止凭感觉下结论，完善考核评议制度、责任追究制度等，将廉洁作为干部的年度考核重要依据。
完善廉洁文化长效机制。监督是防患于未然、推动党内法规制度优势更好转化为治理效能的重要手段。既要强化党内监督，教育引导广大党员干部发展积极健康的党内廉洁文化，践行廉洁从政、用权的纪律规矩；又要强化社会监督，通过打造共享平台等多种方式，让广大群众更好地参与到廉洁文化建设的监督中来，增强公开透明性，进而完善廉洁文化长效机制。
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