新疆兵团建工城建集团第四工程公司做实做细日常监督 强化干部职工作风建设

乌鲁木齐讯（通讯员 王静）为认真贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神，把日常监督做实做细，使监督常在、形成常态，新疆兵团建工城建集团第四工程公司充分发挥纪检监督职能，把监督做在日常，抓在日常，切实提升干部职工自我约束、防腐拒变能力。
完善日常监督机制，做实做细日常监督。年初，该公司党支部委员会审议通过了《兵团城建集团第四工程公司日常监督工作管理办法》，明确日常监督工作内容、职责及方法，紧盯落实上级党委决策部署、“四项经济工作”、项目安全生产、落实中央八项规定精神情况等重点工作，坚持工作开展到哪里，纪检监督就跟进到哪里。
注重日常监督精准化，积极探索新方式。探索建立廉洁监督员制度，聘任财务科、经营科等科室5名品德优良、工作作风扎实的干部职工担任廉洁监督员，建立协调联动、信息互通、监督资源整合、监督成果共享的工作机制。同时，把运用好“四种形态”作为健全干部职工作风建设长效机制的重要抓手，积极开展宣传教育，深化干部职工对“四种形态”的理解把握，抓早抓小，防微杜渐。
凝聚日常监督合力，不断提升监督效能。该公司纪检工作人员联合责任科室常态化开展监督检查，第一季度开展日常监督检查6次，发现问题4项，整改落实4项。针对“四项经济工作”推进、项目招投标过程监管等重点工作，紧盯干部职工“慵懒散贪”问题，对工作推进不力、落实不到位的责任人及时进行提醒谈话、通报批评，将监督成果持续转化为作风建设治理效能。
下一步，该公司将持续落实好监督职责，围绕公司生产经营大局，创新监督举措，不断在做实做细日常监督上发力，推动日常监督与风险管控深度融合，强化干部职工作风建设，助力公司高质量发展。