乌鲁木齐讯（通讯员 肖佳）为深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，新疆兵团建工城建集团第二工程公司压紧压实监督责任，推动监督抓在日常、严在经常，实现基层监督有形覆盖向有效覆盖转变。
紧盯关键少数。该公司党支部书记与领导班子成员签订“一岗双责”责任书10份，督促班子成员加强对分管科室（包联项目）的日常教育、监督指导，及时填写《兵团建工城建集团党风廉政建设工作记录本》，全面推动“一把手”及班子成员严格落实“一岗双责”，确保全面从严治党主体责任落到实处。
紧盯重要节点。在节假日关键节点开展廉洁警示教育，通过学习违纪违法典型案例、观看廉政警示教育片、参观红色教育基地等方式，筑牢党员干部“不想腐”“不能腐”的思想根基，时刻保持清醒和警醒，持续推动中央八项规定精神落实落细。
紧盯重点岗位。采取“针对性谈话”的形式，常态化开展与财务、经营等重点岗位人员谈心谈话，坚持预警在前、抓早抓小，实行动态管理机制，不断强化重点岗位人员的“红线意识”，筑牢“底线思维”，促使重点岗位干部规范用权、廉洁从业。
下一步，该公司将持续做好日常监督各项工作，从具体问题管起，及时发现问题、纠正偏差，探索更多监督方式方法，以监督质效为公司高质量发展贡献力量。
紧盯关键少数。该公司党支部书记与领导班子成员签订“一岗双责”责任书10份，督促班子成员加强对分管科室（包联项目）的日常教育、监督指导，及时填写《兵团建工城建集团党风廉政建设工作记录本》，全面推动“一把手”及班子成员严格落实“一岗双责”，确保全面从严治党主体责任落到实处。
紧盯重要节点。在节假日关键节点开展廉洁警示教育，通过学习违纪违法典型案例、观看廉政警示教育片、参观红色教育基地等方式，筑牢党员干部“不想腐”“不能腐”的思想根基，时刻保持清醒和警醒，持续推动中央八项规定精神落实落细。
紧盯重点岗位。采取“针对性谈话”的形式，常态化开展与财务、经营等重点岗位人员谈心谈话，坚持预警在前、抓早抓小，实行动态管理机制，不断强化重点岗位人员的“红线意识”，筑牢“底线思维”，促使重点岗位干部规范用权、廉洁从业。
下一步，该公司将持续做好日常监督各项工作，从具体问题管起，及时发现问题、纠正偏差，探索更多监督方式方法，以监督质效为公司高质量发展贡献力量。
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