筑牢清廉底线 织密党风廉政防护网

    钢结构公司党总支深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，着力强化理论学习、廉政管理、制度运行、党员宣教等工作，充分激发党员干部“争、抢、转”的良好精神状态，不断将全面从严管党治党向纵深推进，为公司事业发展提供强有力的政治和纪律保障。
拧紧思想源头“总开关”,创新廉政教育方式。以支部示范引领学、支部交流深入学，推动党员干部政治理论学习与内部业务学习相融合。不定期开展“扬清风 谱正气”活动，运用知识竞答、讲座等形式，调动干部职工参与性和互动性，引导党员干部“自重、自警、自励”。制定专项整治工作方案，坚持“不敢腐，不能腐，不想腐”一体推进，整治行动取得实效，进一步牢固廉政根基。
筑牢廉政风险“防火墙”，做好廉政谈话工作。切实提升廉政谈话针对性，不同层次覆盖谈，重点对象精准谈，分析研判廉政风险点，因时因人因岗施策，引导干部不断提升防腐拒变“免疫力”。时刻上紧党员干部思廉、护廉、从廉的思想发条，打好“预防针”。真正把好干部职工成长“廉政关”，筑牢党员干部廉洁防线。
树立行为规范“穿衣镜”，提高强化履职素质。加强组织领导,用党风廉政压实工作责任，自觉践行廉政规定。加强对资金、政策落实等重点领域风险防控的监督管理，对各项业务工作开展自查自纠,对干部职工个人有关事项进行定期检查，成为干部廉政动态监督长效化的“记录仪”。严格抓好各项工作纪律,强化绩效考核,加大问责问效力度,激活干部正能量,以实际行动巩固作风整顿活动取得的成果。
拉上廉政工作“保险丝”，强化节前廉政提醒。针对节假日“四风”问题易发多发、容易抬头反弹的特点，早部署、早警示，严明廉洁过节各项纪律要求，通报违反中央八项规定精神典型案例为警示，以集中学习和微信工作群提醒等方式，为单位干部职工敲响廉政自律警钟。让干部职工深刻汲取教训，防微杜渐，不断增强纪律意识和规矩意识，筑牢纪律作风防线。