创建职工小家 绘出满意画卷
——兵团建工水电集团八建公司和田片区项目工会“兵团模范职工小家”申报材料
项目和谐、队伍稳定，项目才有凝聚力、战斗力。和田片区项目部始终坚持弘扬“以项目为家，视职工为亲人”的管理理念，落实员工健康关爱工程，建设“和谐温馨的幸福家园”，让职工安全工作、快乐生活，以饱满的精神投入施工生产，推动企业高质量发展。
一、以安全督查为依托，多措并举查隐患保安全，积极打造“安全之家”
和田片区项目工会紧紧围绕项目生产安全中心工作开展各项安全活动，为工程施工安稳优长周期运行保驾护航，为打造一流项目部提供了有力保障。一是项目工会积极探索职工代表安全督查工作新思路。在重点时段、节假日、恶劣天气等时期，由项目领导统一带队，开展重大事故隐患专项排查整治工作，深入排查项目部、民工营区、工地安全隐患，2023年共计组织隐患排查10余次，发现隐患问题20余条，整改率达到100%。二是根据现场直接作业环节出现的问题，及时组织项目管理人员、现场工人，从施工生产特点和安全形势等方面分析问题，提出安全合理化建议，充分发挥职工的聪明才智，共同守护安全，2023年共计组织会议10余次，解决问题10余条。自项目开工至今，未发生一起重大安全质量事故，全体项目管理人员扎根现场、尽职尽责，保证了项目安全文明施工与进度质量争先的双向发展目标。在多次上级和安监站、质监站的检查中，项目以文明的施工现场和齐全的内业资料获得多次好评。
三、以民主交谈会为平台，以“我为群众办实事”为载体，积极打造“阳光之家”
和田片区项目工会关心职工生活、为职工解决实际困难，建造阳光之家。一是项目工会坚持每季度召开一次民主交流研讨会，发动职工对项目生产和职工群众普遍关注的难点热点问题建言献策。持续创新工作模式，最大化发挥“为企业解忧，为职工办事”积极作用。共计组织民主研讨会2次，提出问题20余条，并全部解答解决。二是项目工会深入开展了“我为职工群众办实事”活动，充分了解职工群众所思、所想，倾情解决职工群众合理诉求，同时将“我为群众办实事”与推进工程施工、经营管理等重点工作以及职工群众“急难愁盼”问题相结合，2023年累计解决群众最急最忧最盼问题10余件，有效提升了项目职工群众的幸福感、获得感。三是项目工会积极完善项目部激励机制，对各项关系到职工切身利益的事宜及时在党务企务公开栏和微信工作群进行公开、公布，并主动接受职工群众的监督，实现民主决策，最大限度地维护职工的合法权益，密切了干群关系，不断凝聚起推动项目发展的合力。
四、以关爱职工为宗旨，提升幸福指数，积极打造“温暖之家”
和田片区项目工会始终将服务职工、维护职工、关爱职工摆在首位。一是项目工会实施创新举措，积极举办各类惠及职工的活动，每年国庆、中秋等都要事先做出活动安排，发出活动通知，让职工在重大节日中参加各种活动。2023年共计组织活动3次。“乒乓球赛”、“冬至包饺子”、“红色电影集体看”等活动的展开，丰富了职工的生活，增强了职工队伍的团结稳定。二是项目工会围绕“八个能力提升”要求，推进全员综合素质提升行动常态化，形成了“比学赶超”的浓厚氛围，助力企业综合实力提升。三是项目工会为改善职工生活条件，丰富职工业余生活，创建了职工活动室，为职工提供了完备的业余休闲场所，丰富职工业余生活，打造舒适温暖的员工港湾，极大地提升了员工的幸福感和归属感。
五、以职工书屋为依托，提升学习技能，积极打造“学习之家”
为进一步推动企业文化建设，提升员工综合素质，使企业文化真正成为推动企业发展的有力推手和工作载体。2023年，在公司工会大力倡导下，和田片区项目工会积极开展创建职工书屋活动，在项目形成了良好的学习氛围，推进了职工知识化进程，给职工创造了良好的学习环境，从而增强了职工学习主动性。在职工书屋的有力推动下，2023年和田片区共计2人考取二级建造师证书。
六、以加强自身建设为保障，提高凝聚力，积极打造“满意之家”
以强化工会自身建设为切入点，大力开展“职工小家”创建活动，营造浓厚的“家”文化氛围，也增强了工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
草木繁盛，万物欣欣向荣，就像我们精心打造的“职工小家”，散发着积极向上温暖的光芒，2024年，和田片区项目工会将继续坚持职工至上，聚焦职工急难愁盼，全面切实优化“职工小家”各项工作，认真履行职责，发挥工会优势，找准服务职工的切入点，明确工会组织服务职工的职能定位，围绕企业生产经营发展目标，坚持守正创新，不断提升工会工作的号召力和影响力，在服务公司生产经营中心工作、服务职工群众中展现新作为，实现再创新、再升级、再突破，定会向公司交上合格答卷。
——兵团建工水电集团八建公司和田片区项目工会“兵团模范职工小家”申报材料
项目和谐、队伍稳定，项目才有凝聚力、战斗力。和田片区项目部始终坚持弘扬“以项目为家，视职工为亲人”的管理理念，落实员工健康关爱工程，建设“和谐温馨的幸福家园”，让职工安全工作、快乐生活，以饱满的精神投入施工生产，推动企业高质量发展。
一、以安全督查为依托，多措并举查隐患保安全，积极打造“安全之家”
和田片区项目工会紧紧围绕项目生产安全中心工作开展各项安全活动，为工程施工安稳优长周期运行保驾护航，为打造一流项目部提供了有力保障。一是项目工会积极探索职工代表安全督查工作新思路。在重点时段、节假日、恶劣天气等时期，由项目领导统一带队，开展重大事故隐患专项排查整治工作，深入排查项目部、民工营区、工地安全隐患，2023年共计组织隐患排查10余次，发现隐患问题20余条，整改率达到100%。二是根据现场直接作业环节出现的问题，及时组织项目管理人员、现场工人，从施工生产特点和安全形势等方面分析问题，提出安全合理化建议，充分发挥职工的聪明才智，共同守护安全，2023年共计组织会议10余次，解决问题10余条。自项目开工至今，未发生一起重大安全质量事故，全体项目管理人员扎根现场、尽职尽责，保证了项目安全文明施工与进度质量争先的双向发展目标。在多次上级和安监站、质监站的检查中，项目以文明的施工现场和齐全的内业资料获得多次好评。
- 以创新创效为抓手，激发职工活力，打造“勤劳之家”
三、以民主交谈会为平台，以“我为群众办实事”为载体，积极打造“阳光之家”
和田片区项目工会关心职工生活、为职工解决实际困难，建造阳光之家。一是项目工会坚持每季度召开一次民主交流研讨会，发动职工对项目生产和职工群众普遍关注的难点热点问题建言献策。持续创新工作模式，最大化发挥“为企业解忧，为职工办事”积极作用。共计组织民主研讨会2次，提出问题20余条，并全部解答解决。二是项目工会深入开展了“我为职工群众办实事”活动，充分了解职工群众所思、所想，倾情解决职工群众合理诉求，同时将“我为群众办实事”与推进工程施工、经营管理等重点工作以及职工群众“急难愁盼”问题相结合，2023年累计解决群众最急最忧最盼问题10余件，有效提升了项目职工群众的幸福感、获得感。三是项目工会积极完善项目部激励机制，对各项关系到职工切身利益的事宜及时在党务企务公开栏和微信工作群进行公开、公布，并主动接受职工群众的监督，实现民主决策，最大限度地维护职工的合法权益，密切了干群关系，不断凝聚起推动项目发展的合力。
四、以关爱职工为宗旨，提升幸福指数，积极打造“温暖之家”
和田片区项目工会始终将服务职工、维护职工、关爱职工摆在首位。一是项目工会实施创新举措，积极举办各类惠及职工的活动，每年国庆、中秋等都要事先做出活动安排，发出活动通知，让职工在重大节日中参加各种活动。2023年共计组织活动3次。“乒乓球赛”、“冬至包饺子”、“红色电影集体看”等活动的展开，丰富了职工的生活，增强了职工队伍的团结稳定。二是项目工会围绕“八个能力提升”要求，推进全员综合素质提升行动常态化，形成了“比学赶超”的浓厚氛围，助力企业综合实力提升。三是项目工会为改善职工生活条件，丰富职工业余生活，创建了职工活动室，为职工提供了完备的业余休闲场所，丰富职工业余生活，打造舒适温暖的员工港湾，极大地提升了员工的幸福感和归属感。
五、以职工书屋为依托，提升学习技能，积极打造“学习之家”
为进一步推动企业文化建设，提升员工综合素质，使企业文化真正成为推动企业发展的有力推手和工作载体。2023年，在公司工会大力倡导下，和田片区项目工会积极开展创建职工书屋活动，在项目形成了良好的学习氛围，推进了职工知识化进程，给职工创造了良好的学习环境，从而增强了职工学习主动性。在职工书屋的有力推动下，2023年和田片区共计2人考取二级建造师证书。
六、以加强自身建设为保障，提高凝聚力，积极打造“满意之家”
以强化工会自身建设为切入点，大力开展“职工小家”创建活动，营造浓厚的“家”文化氛围，也增强了工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
草木繁盛，万物欣欣向荣，就像我们精心打造的“职工小家”，散发着积极向上温暖的光芒，2024年，和田片区项目工会将继续坚持职工至上，聚焦职工急难愁盼，全面切实优化“职工小家”各项工作，认真履行职责，发挥工会优势，找准服务职工的切入点，明确工会组织服务职工的职能定位，围绕企业生产经营发展目标，坚持守正创新，不断提升工会工作的号召力和影响力，在服务公司生产经营中心工作、服务职工群众中展现新作为，实现再创新、再升级、再突破，定会向公司交上合格答卷。
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