颂扬卓越 经验传承 --记北新岩土基础项目优秀项目经理徐松

       “岁月如流不辍暮，磨练中炼真我容”用这句话来形容徐松在北新路桥集团的10余年的成长再合适不过了。他兢兢业业不断地求知探索，看似儒雅的外表下却有着一颗坚韧不拔的心，平时没有豪言壮语，没有夸夸奇谈，却在用实际行动践行自己的敬业精神，诠释一分耕耘一份收获的道理，扎实务实的工作作风影响着每一名项目员工。
转变思想、主动出击“要我干”变“我要干”
       由于近年来地基基础市场竞争激烈，原基础项目部几乎无施工项目，逐渐被市场边缘化，为了扭转这种局面，他临危受命，勇挑重担。面对剧烈的市场竞争他没有“等、靠、要”，而是积极主动出击，变“要我干为我要干”。先后承揽了石河子片区天山铝业等厂区建设地基处理工程、新疆送变电石河子750变电站地基处理工程。加强了与湖南建工集团以及中建三局等企业的合作，后续工程项目将陆续签订落实，一年一个台阶前进，为日后的项目的承揽任务奠定了基础，基础项目部从以往的“零工程项目”逐渐在市场站稳脚跟。
勇于探索、坚实破冰“卡脖子”
       由于项目体量较小产值低，他在项目管理中转变经营管理理念，制定工程项目“小、快、灵”的施工机制，进而充分发挥人员和机械的互相调配，进而提高利润率。由于前期市场承揽任务不足，施工产值较低，很多设备损坏闲置，徐松同志担任项目经理以来，在公司的帮助下坚决完成闲置设备的保养维修恢复，在近年的施工中始终坚持自由设备的利用，将以往的闲置设备充分利用起来，减少了外租机械设备，充分的盘活了自有设备，提高了固定资产使用率，大大的提高了利润率，在以后的承揽任务及生产经营中不再受制于他人，彻底摆脱了“卡脖子”现象，为开拓市场和承揽任务奠定了坚实的基础。
加强学习、为项目发展不断“充电”
       因业务能力扎实，工作表现优异，徐松分别参加了“十一师第一届青年干部人才培训班”学习、五团挂职学习、“十一师优秀项目经理培训班”学习，通过学习不但增长了知识，还提高自我思想认识，了解了先进的管理模式，开拓了眼界、打开了思维。
新老传承、培养年轻员工
       他常说“新老传承是团队发展的重要环节”，通过丰富的经验和技术指导，为年轻员工提供宝贵指导和学习机会，不断提升专业技能和解决问题的能力。通过这种新老并进的模式，团队凝聚力得到增强，技术水平不断提高，工作效率显著提升。通过老带新的传承，团队延续着精湛技艺和创新精神，为桩基施工事业的发展注入了新的活力和动力。
       “卓越传承似繁星、艰苦奋斗铸壮心”，我们看到了徐松卓越的领导力、专业素养和团队凝聚力。他以身作则，不仅努力工作，更将经验分享给团队的每一位成员。这不仅是知识的传递，更是精神的传承，激励着团队不断前进。