乌鲁木齐禾润科技开发有限公司机关党支部(以下简称“禾润科技机关党支部”)自成立以来，在公司党总支的坚强领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建工作与业务同频共振，统筹协调，精细筹划，带领全体干部职工，以坚韧执着、永不言弃的精神，全力推动各项管理工作的高效实施，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
强化党建引领，凝聚奋进合力
支部堡垒作用发挥得好不好，党员战斗力强不强，是衡量基层党建成效的根本标准。禾润科技机关党支部以“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”为主线，认真抓好党的建设、数字化改革、高质量发展“三件大事”，始终坚持理论学习，通过班子领、全员学、多样教的“三学模式”，以“视频微党课”为载体，提升全员学习的积极性、主动性和时效性。积极推动党建与数字化转型发展建设深度融合发展，从制度流程上完善、措施保障上细化、主题活动中提升三个方面入手，使党支部建设在巩固中创新、在创新中发展、在发展中提高，打造了一个坚强的战斗堡垒，机关工作呈现出了良性有序、扎实推进的良好局面，为实现禾润科技公司高质量发展提供了坚实的基础。2023年6月，公司市场经营部荣获兵团“三八红旗集体”荣誉称号。
强化政治担当，勇于攻坚克难
作为数字化转型发展的排头兵，禾润科技机关党支部深感责任重大，使命光荣，主动提高政治站位，认真完成换届工作，选举新一届班子，以提升党支部组织力为重点，突出政治功能，把机关党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动公司高质量发展的坚强战斗堡垒，进一步明确了抓党建工作的科学化路径和方法，立起了检验党建工作成效的标尺，明晰党建考核的具体指标，引导干部职工增强“政治三力”。一年来，公司机关各职能部门统筹协调部署、凝聚发展共识，聚焦经营管理、安全生产、风险防范、科技创新等各项工作，抓学习、强本领，抓管理、促规范，抓融合、提业务，鼓励支部党员牢固树立“事争一流 唯旗是夺”理念，率先垂范、奋勇争先、创新实践，为公司数字化转型发展提级进阶贡献智慧和力量。组织开展“劳动竞赛”活动，充分发挥党员先锋模范作用，带头开展攻坚活动，持续营造大干快上的良好氛围，进一步推动了基层党组织全面进步、全面过硬，让党的旗帜在各项工作中高高飘扬。
强化使命担当，激发干事情怀
该党支部针对公司人员新、年龄轻、专业单的特点，利用“每月一课堂”“技能竞赛”两大载体，培训与竞赛联动融合，搭建“老带新、师带徒、一帮一”培养平台，持续完善聚才育才用才机制，锻造出了想担当、勇担当，能担当、善担当的党员干部队伍。通过报纸、微信等多种媒体报道形式，刊登讲述公司先进人物故事，选树先进典型，展现良好精神风貌。通过公司企业文化宣贯培训，定期组织开展主题鲜明的政治理论学习、红色观影、爱国主义和革命传统教育等活动、庆祝中国共产党成立102周年等各项活动，不断增强学习教育的针对性和实效性，积极与地方和集团内部单位开展共建交流，增强职工文化认同，用企业的大气包容职工、用企业的正气熔炼职工、用企业的朝气融合职工，形成了具有禾润科技公司特点的特色文化。
强化廉政建设，打造“清廉”工程
该党支部从严压实责任，积极搭建内部融纪检监察、审计、法律“三位一体”的联合监督体系，形成“两级三维”的监督格局，不断完善机关公务用车、公务接待、差旅费、财务管理、考勤和请销假等制度，健全机关各部门岗位权力清单，查找完善各部门重要岗位廉政风险点，有效防范了廉政风险，将监督范围向全业务链条延伸。提出并实施了七同步管理措施，始终坚持全事项、全过程、全方位审核;严格审批、严控资金、严肃问责;组织开展廉政党课、廉政谈话、承诺践诺等廉政教育，创新开展“青廉说”、“青廉谈”、“青廉学”、“青廉会”等廉洁文化活动，将廉洁自律意识植入全体职工思想当中、法纪规矩植入制度体系当中、执纪问责植入考核机制当中的工作原则，为进一步推进“清廉工程”提供了有力的纪律保障。
扬帆沧海迎激浪，勇立潮头新航程。禾润科技机关党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，进一步聚思想、转作风、强执行，乘势而上、踔厉奋发，不断推动工作提档升级，实现支部提质加“星”，为“十四五”时期公司高质量可持续发展贡献更多基层智慧和力量!
