中铁二十三局二公司综合管理中心召开落实公司“四会”精神推进会暨“收心”会

       （通讯员：李文军 孟洋） 2月29日，综合管理中心召开落实公司“四会”精神推进会暨“收心”会，中心全体员工参加会议。
       综合管理中心主任李文军和党委书记魏楠传达了集团公司党委委员、副总经理兼公司党委书记、执行董事王利民在公司四届四次职代会上的重要讲话精神，带领大家重点学习了王利民所作的党委工作报告，公司党委副书记、副总经理（主持经理层工作）张德才所作的行政工作报告，公司党委常委、纪委书记刘鹏所作的纪委工作报告。通过深入学习领会，中心全体员工对公司2024年面临的形势与挑战有了更为深刻的认识。如何抓住机遇，转变观念，坚定信心，持续推进公司高质量发展，成为摆在大家面前的一项需要长期思考研究的重要课题。

       会上，李文军还深入解读并传达了《中铁二十三局集团第二工程有限公司薪酬管理办法（试行）》及《关于调整公司总部（中心）员工和项目部、子（分）公司领导人员岗位管理的决定》两项规章制度。他强调，全体员工应忠实履行职责，敬业乐业，以积极的态度迎接工作中的新挑战与新机遇。同时，他要求加强安全巡查，注重防水、防火、防电工作，秉持“省一分钱比赚一分钱容易”的理念，在日常办公中从细节入手，切实执行开源节流原则，珍惜生活、办公资源。

       会议指出，作为公司的后方保障部门，综合管理中心肩负着重要责任，必须勇于担当，维护好在职、退休、二线、非在岗职工的思想稳定。通过“五心”服务（即耐心、爱心、热心、尽心和责任心），让职工切实感受到公司的关爱以及工作人员的真挚付出。

       会议要求，2024年综合管理中心将聚焦“组织能力提升年”，加强组织协调、提高工作效率，强化政策研究、提供决策支持，深化帮扶力度、提升服务质量，践行好角色定位，坚定信心，锐意进取，为实现公司2024年各项工作奠定基础。