日前，从广州市住建委获悉，中铁建大桥局电气化公司广州地铁21号线项目作为广州地铁集团唯一的一家机电施工单位，被评选为实名制和工人工资分账支付平台化管理样板工程。
据悉，全面推行实名制和工人工资分账管理制度，推广使用建设领域管理应用综合信息平台，是广州市保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定的一项重要举措。该综合信息平台包含实名制管理、工资支付分账管理、信用管理、监督管理、BIM信息管理、移动APP和微信公众号等7个子系统，采用体系化监管措施，闭环式管理流程，人性化考勤登记，定位科学、覆盖面广、实用性强，较好地满足了工程建设的需要。
目前，该“平台”已在中铁建大桥局电气化公司广州地铁21号线项目中全面运行，约140名工人的考勤和工资信息纳入管理，平台产生的预警、警示信息将实时推送给住建、人社等有关部门处理。同时，该项目部已充分利用“平台”的各项功能，进一步规范劳动用工、完善劳动合同的签订及工资支付，健全考勤制度，资料分类归档，充分落实了实名制和工人工资分账管理制度。
过去，不少分包单位劳务管理不规范，由包工个人或班组长招用务工人员，以包代管，对施工现场人员数量、进出时间、工作出勤和工资发放情况不掌握，以致安全事故和工资纠纷时有发生，这严重制约了建筑行业的可持续健康发展。集团公司吴建顺董事长在2018年年初“四会”上着重强调，要继续强力改进劳务队伍管理，必须将农民工工资直接发放到民工手中，努力形成利益共同体。
此“平台”的应用，形成了制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，从而有效遏制拖欠工人工资问题。下一步，该项目部将针对平台的推广使用展开相关培训，同时，将全面加强建设工程施工现场管理人员及建设工人的动态管理，充分发挥建设企业质量安全的主体责任，更好地落实施工现场作业人员的教育、管理和服务等各项工作，防范建设工人工资纠纷，维护建设从业人员社会保障权益和社会稳定。
