通讯员：包送侠
2023年，新疆兵团建工城建集团第三工程公司团支部在公司党支部和上级团委带领下，扎实完成各项任务，举办了多种文化志愿活动，丰富了青年职工业余生活，激发了青年员工干事创业的信心，增强了青年员工的归属感，为公司各项工作更上一层楼打下坚实基础。
“青”出于蓝，当脚踏实地
“一定要注重施工过程的管控，发现安全隐患立即制止，发现质量问题立即纠正……要熟悉施工图纸，带着目的去现场工作。”10月14日，该公司东庭·风韵项目各项工作井然有序推进，青年突击队队长余会强穿梭在施工现场指导队员工作。
2023年，余会强带领青年突击队全体技术人员攻关，加快项目使用广联达基坑监测系统的步伐，突破了深基坑的攻关，实现监测数据的自动采集和实时传输，有效降低了项目现场管理成本和人员时间成本。
青年是社会各个领域的生力军和排头兵，一直以来，该公司团支部一直致力于“青”字号品牌的建设。从经营科的“青年文明号”到东庭·风韵项目的“青年突击队”，生产经营、施工建设等方面都充满青年人的朝气和力量。
2023年5月，该公司施工科科长陈后庚带领一众青年人员昼以继夜研究课题，编写的《降低EPC建筑工程中钢筋的损耗率》在自治区QC小组成果交流会上荣获“二等奖”，在自治区建筑业协会比赛获得“Ⅲ类成果”。
在第三工程公司，还有许许多多这样的青年才俊，他们深耕一线，脚踏实地，在施工生产中磨炼成才、在酷热与严寒中打磨心智、在尽责中不断成长，逐渐撑起了公司的未来。
“青”明澄澈，当培育人才
“刚入职，公司就给我安排了一位师傅，他的指导对提升我的技能水平有很大促进作用。以前实习的时候都没办法接触这些专业内容，在这里短短两周我就学到不少。”2023年经营科新入职大学生何欣怡说道。
该公司团支部高度重视青年人才培养，从业务能力、职称评审、证书获取等方面综合斟酌考量，对技术骨干人员精心挑选，打造“优秀导师库”，为开展好导师带徒做好前期准备。2023年，该公司召开4场导师带徒签约会，为18名新入职大学生均安排了工作积极负责、业务能力强的师傅，坚持按时对师徒合同履行情况、徒弟的学习进度等进行考核，帮助新入职职工实现“一年跟着干，两年能单干、三年成骨干”的培养目标。
导师们不仅是传授业务工作技能和管理经验的老师，更是帮助徒弟解决工作生活困难的家人。新入职的大学生中，有一位从四川来的技术员熊吉，由于长期生活在南方地区，对新疆的环境不适应，他的师父汤崇磊发现后，经常带着熊吉到乌鲁木齐周边“一日游”，感受新疆的美景，品尝新疆的美食，畅谈工作经历，帮助熊吉在段时间内迅速适应了新疆，找到了工作目标。
除了开展“导师带徒”，该公司团支部严格落实“三会两制一课”制度，2023年共计召开团员大会4次、上团课4次、集中学习6次，用理论学习武装思想头脑，用思想指导实际行动。在学习之余，该团支部积极组织开展各项活动，带领团员青年前往毛泽民故居参观游览，在五家渠共青团农场追寻伟人足迹，在乌鲁木齐市文化中心感受文化内涵……红色教育基地的独特内涵价值，让全体团员青年在潜移默化中受到思想教育，使思想教育变为可视的精神和可触的信仰。
“青”力而为，当无悔奉献
35人的团支部，人员分散在不同的项目上，但该公司团支部书记余小强一直坚持开展志愿服务活动。常常有团员问：“我们十来个人，怎么搞志愿服务？搞得起来吗？”“人数不够就联合别的分公司支部一起搞！我们二十多岁的年龄，正是无悔奉献社会的时候……”余小强这样回答道。
3月，该团支部志愿者来到建国路北社区帮助居民清扫积雪、砸除冰块、倾倒垃圾；8月，志愿者们来到乌鲁木齐市图书馆进行图书分类、图书归档、上架整理及卫生清洁等活动，完成900余册图书的分类整理上架；10月，志愿者们在人民广场与晨练老人、下棋老人、环卫工人、便民警察进行亲切交流沟通，为他们送上一杯杯温暖的热水，服务时长达三个小时……
青年志愿者们积极参与志愿服务活动，并不断提升团员志愿服务质效，以热情的参与，真情的付出，细致周到的服务，大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，志愿服务涉及文化惠民、环境美化、扶贫济困等各个方面，惠及群众480人次，以实际行动为社会贡献青春力量，受到大家一致好评。
昔日“匡扶有吾在”的誓言振聋发聩，又有“振兴中华”的呐喊催人奋进。新的一年，该公司团支部将聚焦思想引领、稳抓特色亮点、实现多维服务，不断加强团组织对青年团员的吸引力、影响力、凝聚力、战斗力，奋力开创共青团工作新篇章。
2023年，新疆兵团建工城建集团第三工程公司团支部在公司党支部和上级团委带领下，扎实完成各项任务，举办了多种文化志愿活动，丰富了青年职工业余生活，激发了青年员工干事创业的信心，增强了青年员工的归属感，为公司各项工作更上一层楼打下坚实基础。
“青”出于蓝，当脚踏实地
“一定要注重施工过程的管控，发现安全隐患立即制止，发现质量问题立即纠正……要熟悉施工图纸，带着目的去现场工作。”10月14日，该公司东庭·风韵项目各项工作井然有序推进，青年突击队队长余会强穿梭在施工现场指导队员工作。
2023年，余会强带领青年突击队全体技术人员攻关，加快项目使用广联达基坑监测系统的步伐，突破了深基坑的攻关，实现监测数据的自动采集和实时传输，有效降低了项目现场管理成本和人员时间成本。
青年是社会各个领域的生力军和排头兵，一直以来，该公司团支部一直致力于“青”字号品牌的建设。从经营科的“青年文明号”到东庭·风韵项目的“青年突击队”，生产经营、施工建设等方面都充满青年人的朝气和力量。
2023年5月，该公司施工科科长陈后庚带领一众青年人员昼以继夜研究课题，编写的《降低EPC建筑工程中钢筋的损耗率》在自治区QC小组成果交流会上荣获“二等奖”，在自治区建筑业协会比赛获得“Ⅲ类成果”。
在第三工程公司，还有许许多多这样的青年才俊，他们深耕一线，脚踏实地，在施工生产中磨炼成才、在酷热与严寒中打磨心智、在尽责中不断成长，逐渐撑起了公司的未来。
“青”明澄澈，当培育人才
“刚入职，公司就给我安排了一位师傅，他的指导对提升我的技能水平有很大促进作用。以前实习的时候都没办法接触这些专业内容，在这里短短两周我就学到不少。”2023年经营科新入职大学生何欣怡说道。
该公司团支部高度重视青年人才培养，从业务能力、职称评审、证书获取等方面综合斟酌考量，对技术骨干人员精心挑选，打造“优秀导师库”，为开展好导师带徒做好前期准备。2023年，该公司召开4场导师带徒签约会，为18名新入职大学生均安排了工作积极负责、业务能力强的师傅，坚持按时对师徒合同履行情况、徒弟的学习进度等进行考核，帮助新入职职工实现“一年跟着干，两年能单干、三年成骨干”的培养目标。
导师们不仅是传授业务工作技能和管理经验的老师，更是帮助徒弟解决工作生活困难的家人。新入职的大学生中，有一位从四川来的技术员熊吉，由于长期生活在南方地区，对新疆的环境不适应，他的师父汤崇磊发现后，经常带着熊吉到乌鲁木齐周边“一日游”，感受新疆的美景，品尝新疆的美食，畅谈工作经历，帮助熊吉在段时间内迅速适应了新疆，找到了工作目标。
除了开展“导师带徒”，该公司团支部严格落实“三会两制一课”制度，2023年共计召开团员大会4次、上团课4次、集中学习6次，用理论学习武装思想头脑，用思想指导实际行动。在学习之余，该团支部积极组织开展各项活动，带领团员青年前往毛泽民故居参观游览，在五家渠共青团农场追寻伟人足迹，在乌鲁木齐市文化中心感受文化内涵……红色教育基地的独特内涵价值，让全体团员青年在潜移默化中受到思想教育，使思想教育变为可视的精神和可触的信仰。
“青”力而为，当无悔奉献
35人的团支部，人员分散在不同的项目上，但该公司团支部书记余小强一直坚持开展志愿服务活动。常常有团员问：“我们十来个人，怎么搞志愿服务？搞得起来吗？”“人数不够就联合别的分公司支部一起搞！我们二十多岁的年龄，正是无悔奉献社会的时候……”余小强这样回答道。
3月，该团支部志愿者来到建国路北社区帮助居民清扫积雪、砸除冰块、倾倒垃圾；8月，志愿者们来到乌鲁木齐市图书馆进行图书分类、图书归档、上架整理及卫生清洁等活动，完成900余册图书的分类整理上架；10月，志愿者们在人民广场与晨练老人、下棋老人、环卫工人、便民警察进行亲切交流沟通，为他们送上一杯杯温暖的热水，服务时长达三个小时……
青年志愿者们积极参与志愿服务活动，并不断提升团员志愿服务质效，以热情的参与，真情的付出，细致周到的服务，大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，志愿服务涉及文化惠民、环境美化、扶贫济困等各个方面，惠及群众480人次，以实际行动为社会贡献青春力量，受到大家一致好评。
昔日“匡扶有吾在”的誓言振聋发聩，又有“振兴中华”的呐喊催人奋进。新的一年，该公司团支部将聚焦思想引领、稳抓特色亮点、实现多维服务，不断加强团组织对青年团员的吸引力、影响力、凝聚力、战斗力，奋力开创共青团工作新篇章。
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