日前，在中国铁路上海局集团有限公司阜阳工务段王寨示范队练功场，第四期队员翟祥雨向几名同事详解道岔检查标准。大家边听边问，翟祥雨总是不厌其烦地解答。这是继上周培训过一批同事后，翟祥雨在本周又开始新的一批人员道岔检查培训。
为提高队员业务技能，营造浓厚的学习氛围，自12月中旬以来，王寨示范队组织开展“名师带徒”活动，从30名队员中选拔五名业务能力、责任意识比较强的队员担当“名师”，分别从道岔检查、波形图分析、计划管理、线路超平、钢轨打磨等五项技能开展培训学习。
30名队员平均分到五个项目进行学习，每周轮换学习人员，在各个项目培训结束后，由“名师”对每个“徒弟”的学习态度、掌握程度及考评分数进行评价。所有人员培训结束，班组组织考评，检验学习效果。同时，全员对五位“名师”的培训质量进行无记名评价。
从学习者到培训师，角色的转变不仅需要有能力，更需要有责任有担当。队员翟祥雨是培训道岔检查，在班组安排他负责这项任务时，翟祥雨有些犹豫。虽然他在阜北大站场工作多年，也接触过不同类型道岔，然而，从作业人员摇身变为培训“老师”，翟祥雨感觉自己心里没底。纵是如此，他还是毅然接受任务，承担起重任。
更好地培训他人，自身就要扎实地根底。翟祥雨在每日晚自习结束后，翻书本查资料，划重点做笔记写，尤其是道岔每个部位的尺寸，他利用班前班后时间，独自来到练功场检查测量。对每周培训如何培训队员，翟祥雨用心谋划，精心编制培训方案流程。每日根据班组安排的培训学习时间，提前召集队员，携带检查工具来到练功场。在现场中，对队员七嘴八舌的询问，翟祥雨总是耐心地一一答疑解惑。
从学员到“名师”，翟祥雨实现了华丽转身。他培训队员的同时，不仅提升自身的业务素质，更是促进了全员能力提升。
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