乌鲁木齐讯（通讯员 胡俊鹏 刘苗苗）近日，随着北新路桥国际工程事业部办事处、项目部负责人述职总结会议的结束，该事业部历时半月的2023年度“双述双评”暨后备干部推荐工作落下帷幕。此次工作全面总结回顾了2023年各项工作完成情况，认真查摆了突出问题并分析原因，同时对2024年工作进行了展望规划。
为确保述职总结效果，该事业部党总支指定一名班子成员主抓主管，做到人员、材料、会务等各项筹备到位后方才开会。从项目到机关，从中层管理人员到一般管理人员，170余名干部职工冥思奋笔查不足。
在中层领导干部述职评议会上，会议指出，一年来，事业部广大干部职工在党总支的引领下始终怀着包容与坚定，精诚团结、攻坚克难，将事业部的发展推向新的高度。虽然，事业部各项指标完成率较2022年有所提高，但仍存在各类风险挑战。希望通过此次述职测评会议，既总结优势，又认清差距，希望各级与事业部同频共振，在转型中发展，在创新中提升，转变管理理念，立足主业、深拓市场、锐意改革，迎接更大的挑战，寻求事业部更长远的发展。
会议要求，各职能部门要加强学习，不断提高对基层管理服务水平，发挥调研传统，理清工作思路，制定改进措施，做好长远规划；各中层管理人员要着力提高领导能力，发挥“帮扶带”的指导作用，带头精研专业本领和加强跨领域专业学习；各项目要加强团队建设，以党建促思想凝聚，以思想凝聚促发展；各海外办事处要广开思路，“自我革命”，保持昂扬斗志，与党总支一道“啃”市场；事业部要妥善解决海外历史遗留问题；全体人员要坚持清正廉洁。
国际事业部全体人员将以此次述职总结为契机，在新的一年里立足本岗本职，勇毅前行，奋力拼搏，促进工作取得新成效，为企业高质量发展作出新的更大贡献。
为确保述职总结效果，该事业部党总支指定一名班子成员主抓主管，做到人员、材料、会务等各项筹备到位后方才开会。从项目到机关，从中层管理人员到一般管理人员，170余名干部职工冥思奋笔查不足。
在中层领导干部述职评议会上，会议指出，一年来，事业部广大干部职工在党总支的引领下始终怀着包容与坚定，精诚团结、攻坚克难，将事业部的发展推向新的高度。虽然，事业部各项指标完成率较2022年有所提高，但仍存在各类风险挑战。希望通过此次述职测评会议，既总结优势，又认清差距，希望各级与事业部同频共振，在转型中发展，在创新中提升，转变管理理念，立足主业、深拓市场、锐意改革，迎接更大的挑战，寻求事业部更长远的发展。
会议要求，各职能部门要加强学习，不断提高对基层管理服务水平，发挥调研传统，理清工作思路，制定改进措施，做好长远规划；各中层管理人员要着力提高领导能力，发挥“帮扶带”的指导作用，带头精研专业本领和加强跨领域专业学习；各项目要加强团队建设，以党建促思想凝聚，以思想凝聚促发展；各海外办事处要广开思路，“自我革命”，保持昂扬斗志，与党总支一道“啃”市场；事业部要妥善解决海外历史遗留问题；全体人员要坚持清正廉洁。
国际事业部全体人员将以此次述职总结为契机，在新的一年里立足本岗本职，勇毅前行，奋力拼搏，促进工作取得新成效，为企业高质量发展作出新的更大贡献。
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