北京讯(通讯员 潘仁龙)本阶段主题教育调查研究工作,新疆兵团建工北新国际公司突出丰富调研方式,深化举措提质效。公司领导班子带带领调研组通过实地调研、座谈交流、查阅档案资料、检查工作、赴在京央企学习交流等方式深入一线开展调研。
截至目前,北新国际领导班子下基层开展调研累计20余次,共形成调研报告9份,梳理问题6大类共计30余条,内容涉及公司市场承揽、人才引进、党风廉政建设、海外意识形态工作等方面,并活用“正反面案例”,深入分析制约公司发展的痛点、难点问题以及值得公司各单位推广的好的做法。例如四川资阳分公司通过调研查摆问题,现已引进两名预算人员助力分公司经营工作,极大程度上解决了公司经营预算人才短缺的问题;公司纪委制定《北新国际企业员工廉洁从业准则》,明确公司各级党员领导干部和员工履职工作中的廉洁禁区,填补制度空白,确保违反公司廉洁从业行为处理有章可循、有据可依。
下一步,公司党委将对问题进行逐一分析化解,通过“回头看”再次深入了解基层实际工作中优秀做法和存在不足,认真交流调研成果,不断完善公司各项规章制度,推进公司各项事业高质量发展。
截至目前,北新国际领导班子下基层开展调研累计20余次,共形成调研报告9份,梳理问题6大类共计30余条,内容涉及公司市场承揽、人才引进、党风廉政建设、海外意识形态工作等方面,并活用“正反面案例”,深入分析制约公司发展的痛点、难点问题以及值得公司各单位推广的好的做法。例如四川资阳分公司通过调研查摆问题,现已引进两名预算人员助力分公司经营工作,极大程度上解决了公司经营预算人才短缺的问题;公司纪委制定《北新国际企业员工廉洁从业准则》,明确公司各级党员领导干部和员工履职工作中的廉洁禁区,填补制度空白,确保违反公司廉洁从业行为处理有章可循、有据可依。
下一步,公司党委将对问题进行逐一分析化解,通过“回头看”再次深入了解基层实际工作中优秀做法和存在不足,认真交流调研成果,不断完善公司各项规章制度,推进公司各项事业高质量发展。
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