兵团建工水电集团建业公司 建强人才队伍 赋能高质量发展

乌鲁木齐讯　（通讯员吴佳静） 今年以来，兵团建工水电集团建业公司着力加强人才队伍建设，通过“请进来、送出去”等培训方式，提升员工专业化水平的同时，积极开展跨省招聘工作，为项目建设和企业发展提供人才保障。
　　强化内部培训。此次培训涉及党的二十大精神、项目安全质量红线管理“十严禁”、施工技术、安全、质量、财务、经营、政工等岗位应具备的专业化知识，通过全员培训，员工的综合素质和业务能力得到提升和拓展，职业素养与敬业精神进一步加强，为扎实开展工作打下了坚实的基础。
聚焦外部招聘。该公司积极组织前往甘肃四所大学进行校园招聘，做好人才储备工作，旨在建立高效、精干、稳定的职工队伍，完善公司管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制,共收集简历439份，其中107人通过第一轮现场面试。
铺就成才“快车道”。该公司大力实施素质技能提升工程，建立培训激励机制，铺就学习交流平台、校企人才合作等育才“快车道”，建立人才信息库,确保人才与专业技能的精准匹配，信息库由企业经营管理人才库、专业技术信息人才库打造素质高、业务精、能力强的复合型人才队伍成长。