为做好2023年新入职员工培养工作，检验新员工工程测量、现场技术及专业知识水平，12月24日，中铁五局桂新项目组织2023年7名新入职员工进行“练兵比武”。
此次“练兵比武”由理论考试、绘图算量、评委打分以及团体测量四部分组成。通过理论考试、业务实操、评委打分评比出个人考核前三名，通过随机抽签分组的形式，结合项目部地形选取高程组和坐标组各4个点进行闭合导线测量，坐标、高程测量及平差，考核高程组和坐标组同时进行，随后交换，按照完成时间、计算结果综合评选优秀团体。整个竞赛过程中，项目部7名新入职员工有条不紊，严谨细致，沉着冷静，全身心投入至竞赛中。
经过8小时的激烈角逐，最终通过综合评比的陈帅、宋懿韬、李靓、段昕玮分别获得本次“练兵比武”的前四名，周述芬、段昕玮、廖龙星团队获得测量优秀团体奖。
“练兵比武”的成功举办，有效检验了项目新入职员工半年度业务实操水平与理论基础，为青年技术人员提供了展示自我的平台，同时也为项目部今后更好地培养青年人才，明确培养对象、制定培养目标和措施提供了有力依据。
此次“练兵比武”由理论考试、绘图算量、评委打分以及团体测量四部分组成。通过理论考试、业务实操、评委打分评比出个人考核前三名，通过随机抽签分组的形式，结合项目部地形选取高程组和坐标组各4个点进行闭合导线测量，坐标、高程测量及平差，考核高程组和坐标组同时进行，随后交换，按照完成时间、计算结果综合评选优秀团体。整个竞赛过程中，项目部7名新入职员工有条不紊，严谨细致，沉着冷静，全身心投入至竞赛中。
经过8小时的激烈角逐，最终通过综合评比的陈帅、宋懿韬、李靓、段昕玮分别获得本次“练兵比武”的前四名，周述芬、段昕玮、廖龙星团队获得测量优秀团体奖。
“练兵比武”的成功举办，有效检验了项目新入职员工半年度业务实操水平与理论基础，为青年技术人员提供了展示自我的平台，同时也为项目部今后更好地培养青年人才，明确培养对象、制定培养目标和措施提供了有力依据。
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