创建“青廉”品牌 护航年轻干部成长

乌鲁木齐讯（通讯员 王彬）2023年，禾润科技公司创新推进“青廉工程”，将清廉建设贯穿青年干部教育监督培养全环节，着力打造勤政廉洁、担当作为的青年干部队伍，扎实推进清廉机关建设。
青廉说。近年来，禾润科技公司注重对青年干部精神素养提升，开展高管与青年廉洁谈话2次，累计46人次。开展青年说“清廉” 传递清风正气廉洁故事分享活动2次，进一步强化青年知敬畏、存戒惧、守底线的意识，扣好廉洁从业“第一粒扣子”，禾润科技公司将清廉建设贯穿青年干部教育监督培养全环节。青廉学。禾润科技公司创新党课形式，由公司总会计师、总经济师、志诚劳务公司经理联合为16名财务人员讲授《练好“三功”远离廉政风险》专题党课，筑牢财务廉洁防线。让全体财务人员加强抵御糖衣炮弹的袭击，绷紧廉政弦,敢于“亮剑”，勇于“亮剑”，坚决跟腐败做斗争，已开展3次联合讲党课，累计参学46人次。青廉谈。公司抓住各节日节点，对公司40多名重点岗位青年分批开展廉政谈心谈话，公司坚持谈话内容有“深度”，聚焦当前热点、敏感话题、履职履责、作风建设、月度考核、部门服务、“酒驾、醉驾”“靠企吃企”和平时工作检查中发现的问题，深入分析产生原因3条，并提出了相对应整改措施。青廉会。开展“禾润杯”廉洁趣味运动会2次，活动围绕“清廉、节俭、自律”创新开展“廉洁词语猜猜”、“廉政投壶”、“明辨是非走正道”、“击破歪风邪气”扎气球、“不忘初心”传递香蕉、“一鼓作气”吹乒乓球、“妙笔生廉”写廉字、“腐”者上钩独具特色、生动有趣的廉政游戏。青年团员在潜移默化中深化廉洁意识，提高辨识贪腐的敏锐性，推动党员干部将廉洁精神内化于心、外化于行。
    禾润科技公司将进一步把年轻干部廉洁教育与廉洁文化创建活动相结合，持续丰富廉洁文化产品供给、增强廉洁文化阵地的影响力，把年轻干部廉洁的理念、廉洁的信念辐射到工作中，为公司高质量发展做出努力。