落实谈心谈话制度 增强廉洁履职意识

乌鲁木齐讯（通讯员 王彬）为落实全面从严治党要求，压实党风廉政建设主体责任，增强干部职工廉洁履职意识，近日，禾润科技公司开展了下半年谈心谈话工作。
落实谈心谈话制度，党总支书记与班子成员进行廉政谈话，纪检组组长与干部职工集体约谈，班子成员与分管单位、部门负责人覆盖谈，部门负责人与重点岗位人员个别谈，明确党风廉政建设的形势要求、主要任务和承担的职责，进一步明确了党员领导干部廉政建设工作责任。在谈心谈话中增进了解，真切询问被谈话对象的思想状况、履责情况、生活近况。对谈话中发现的工作懈怠、纪律松劲等苗头隐患，早发现早提醒，进一步促进干部职工端正工作态度，提高廉洁履职意识。同时，在谈心谈话中帮助被谈话对象查找风险，认真分析工作风险点，力求通过谈心谈话剖析各类问题根源，帮助建立防范措施，提高风险防控意识。
通过谈心谈话，增进了领导干部职工间的了解和感情，加强了交流和沟通，达到了掌握干部职工思想动态、强化党风廉政责任意识、促进干部职工切实履职的目的。据悉，今年来，禾润科技公司全面落实领导干部谈心谈话制度，按照“五必谈”的原则，共开展干部职工谈心谈话46人次。