近日，2023年度全国一级建造师执业资格考试成绩揭晓，北新岩土公司共有10人顺利通过考试，其中增项7人，新取证3人，其中公路6人、水利水电2人、建筑1人、市政公用工程1人。考证人数连续3年保持在10人以上，截至目前，北新岩土公司共有干部员工374人，持有一建证书32人，持证人员占员工总数的8.6%，充分展现了北新岩土公司干部员工积极进取、力争上游、不断进取精神风貌。
近年来，北新岩土公司高度重视人才培养工作，积极鼓励员工参与专业领域考证，并严格按照制度落实奖励标准，从激励措施、学习保障、时间安排等方面提供全方位支持和帮助，持续激发员工考取一建证书的动力和激情。加大各项专业人才的培养力度，充分考虑项目一线员工“工学”矛盾，采用“线上+线下”模式，提供相关课件，做好考前辅导工作，建立工作群，及时发布报名、考试、辅导等信息，使考证人员理清考试要点、明确解题思路、掌握考试技巧、完善知识结构。
随着公司考取一建证书的员工逐步增多，北新岩土公司充分发挥一建证书“含金量”，注重把持证人员放到重要岗位，实现岗位激励，让那些真正能吃苦、敢为敢当、勇于钻研专业技术的人才有为有位。同时，将持有一建证书的普通员工纳入后备干部人才库进行动态监控，深入调研分析，并纳入后备干部队伍建设中去，进行重点培养，为公司实现更高层次的质量发展奠定坚实的人才基础。
近年来，北新岩土公司高度重视人才培养工作，积极鼓励员工参与专业领域考证，并严格按照制度落实奖励标准，从激励措施、学习保障、时间安排等方面提供全方位支持和帮助，持续激发员工考取一建证书的动力和激情。加大各项专业人才的培养力度，充分考虑项目一线员工“工学”矛盾，采用“线上+线下”模式，提供相关课件，做好考前辅导工作，建立工作群，及时发布报名、考试、辅导等信息，使考证人员理清考试要点、明确解题思路、掌握考试技巧、完善知识结构。
随着公司考取一建证书的员工逐步增多，北新岩土公司充分发挥一建证书“含金量”，注重把持证人员放到重要岗位，实现岗位激励，让那些真正能吃苦、敢为敢当、勇于钻研专业技术的人才有为有位。同时，将持有一建证书的普通员工纳入后备干部人才库进行动态监控，深入调研分析，并纳入后备干部队伍建设中去，进行重点培养，为公司实现更高层次的质量发展奠定坚实的人才基础。
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