深植清廉因子 打造清廉企业

乌鲁木齐讯（通讯员 肖旭）今年以来，志诚天路公司党支部坚持将从严治党与从严治企相结合，坚持将创建清廉企业与生产建设有机统一，持续强化廉洁意识、突出亮点特色、抓细清廉企业建设，努力构建自觉担责、齐力“创廉”、风清气正的良好发展氛围。
 党建促廉，提升企业发展动力。公司班子成员统一思想、凝聚共识，充分认识到建设清廉国企是清廉企业建设的重要内容，一致认为清廉国企建设是企业行稳致远的重要保证。坚持以创建清廉国企为抓手，将清廉企业建设与加强基层党建相结合，配齐建强基层党组织，实现党建工作与清廉工作的相互补充、相融互动；围绕“四风”纠治、违规吃喝专项整治等常态化开展学习教育，扎实开展党风廉政建设宣教月活动，充分发挥党员干部先锋示范作用，为职工群众做好廉洁从业榜样，实现企业党建、生产经营和清廉建设深度融合。
文化育廉，凝聚清廉共识。开展“岗位分析”、进行自查自纠、组织廉政谈话，加强廉洁宣传和警示教育，将清廉文化建设纳入企业文化阵地建设版图，渗透到企业生产经营管理的全过程，进一步丰富廉洁文化创作和展现形式，让廉洁文化看得见、摸得着、可感知。制作廉政文化展板，打造“清廉文化”墙，引导鼓励党员干部群众自觉提能力、转作风、优服务，主动履职担当，展清廉形象，聚廉洁力量，营造浓厚清廉氛围。
制度固廉，加强规范化法治化建设。不断强化企业“一把手”监督，紧盯公司廉政风险点，围绕“三重一大”决策、公司生产以及经营管理等工作，将清廉建设与权力规范运行深度融合，强化事前、事中和事后监督，杜绝“定调子、一言堂、走程序”的弊端；聚焦工程项目、招标采购、资产管理、项目资金等重点领域，健全完善绩效考核等十余项制度，进一步堵塞漏洞，推动深化整改、完善制度、优化治理。制定员工职位职级管理办法，完善和畅通员工职业发展通道，健全市场化用人机制，严把干部选拔任用廉洁关；印发年度党风廉政建设和反腐败工作要点、组织党员干部逐一签订《廉洁从业书》，从源头上规范行为，深化清廉建设，时时敲响纪律警钟，不断强化廉洁意识，推进清廉建设走深走实、能力作风持续向好、群众满意度不断提升，奋力为公司高质量发展提供坚实的纪律保障。