12月1日,中铁二十一局四公司临夏县土桥热源厂提标改造及扩建工程项目部组织2022年和2023年新入职的工程、计划、财务、安质等专业的技术人员进行了考核。
此次考核是为了贯彻落实公司以人为本的发展策略,培养公司后备人才。根据项目部制定的人才培养发展计划,对新入职员工进行全方面考核。同时也是对新员工全面工作能力的鉴定。考核内容涵盖工作态度、业务能力、工作效果三个方面。
考核结束后,项目经理逐个对新员工进行了点评,希望新员工在今后工作中发挥所学专业知识,取长补短,为公司高质量发展做出贡献。
此次考核是为了贯彻落实公司以人为本的发展策略,培养公司后备人才。根据项目部制定的人才培养发展计划,对新入职员工进行全方面考核。同时也是对新员工全面工作能力的鉴定。考核内容涵盖工作态度、业务能力、工作效果三个方面。
考核结束后,项目经理逐个对新员工进行了点评,希望新员工在今后工作中发挥所学专业知识,取长补短,为公司高质量发展做出贡献。
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