宿州讯（孙梦凯）“食堂师傅做饭真用心，手艺也好，每天换着花样给我们做好吃的。除了米饭、包子、三菜一汤外，还隔三岔五地做油条、豆浆、蒸红薯、玉米，顿顿花样好多，东西南北都照顾到了。”综合办公室职员李灵利说道。
“图书室、健身房、水吧台在这里应有尽有，让我感受到了家的“温暖”。”财务部会计魏小娜开心地说道。
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今年以来，宿固公司以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为强大动力，全面学习贯彻党的二十大精神，坚持以人民为中心的发展思想，从改善居住条件、完善基础设施、保障身心健康、丰富文体生活等职工关注的热点难点问题入手，持续增进民生福祉，使职工的获得感、幸福感和安全感显著增强，企业的凝聚力不断提升。
党建引领，“走新”“走心”
“我们充分利用办公楼走廊的空白墙面，结合企业特色，精心设计打造了一条独具特色的企业以及党建文化长廊，引导广大职工听党话、跟党走。”据公司党支部副书记、总经理刘尧明介绍，公司党支部充分发挥企业领导核心和政治核心作用，以党建为引领，通过一系列举措促进各项工作取得新突破，在企业实现跨越发展的同时，努力满足职工群众对美好生活的向往，不断增强职工的获得感、幸福感和归属感。
公司加强党群活动阵地建设，组织党员理论学习的同时，扩大群众参与面，组织开展各种学习教育活动10余次，开展慰问、文娱活动10余次，安排党员作为党群联系员，加强党组织与职工之间的沟通，充分发扬党密切联系群众的最大政治优势，促进了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，扩大了党组织在劳动关系领域的影响力，推动党建工作“走新”又“走心”，为企业高质量发展凝聚了强大力量、创造了有利环境。
以人为本，“安心”“放心”
“公司为我们职工想的很周到，真是太有爱了。”公司女职工张雅纯介绍，公司为职工缴纳“五险一金”、开展节日慰问、安排体检等，建立了职工请休假制度，在严格执行《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的基础上，针对生育的女职工，按规定享受生育假，切实保障了职工权益。
公司以打造“学习型组织”为目标，以关爱员工为出发点，结合实际情况，建立职工书屋、水吧台和健身房，既营造了健康向上的文化氛围，又让职工树立科学健身、劳逸结合的理念，以饱满的热情、健康的体魄更好地投入到工作中，获得了众多职工的点赞。目前，公司拥有高级职称6人，中级职称15人，助理职称5人，一建5人。
公司还梳理出职工关心的热点和难点问题，采取措施全力解决职工群众的“急难愁盼”问题。积极联系房东，对职工宿舍空调、灯具、淋浴等进行维修;与食堂师傅积极沟通，结合当下时令季节制定食谱表，实现荤素搭配、选择多样化;工会结合实际，购买大量书籍，涵盖了经济学、党史、工学等书籍，满足职工的日常需求;考虑到司机上班时间长易导致疲劳驾驶，合理安排司机休息时间，劳逸结合……让职工充分感受到了“家”的温暖。
随着一件件实事的落地落实，公司广大职工群众的获得感、幸福感、安全感越来越强，今后公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大精神，紧紧围绕中心、服务大局，聚焦企业发展和职工生活品质提升，着力解决好职工群众“急难愁盼”问题，团结引导广大职工为公司高质量发展作出新的更大的贡献!
