兵团建工水电集团钢结构公司党员教育工作开展情况报告
近五年来，兵团建工水电集团钢结构公司认真落上级党委工作部署，切实抓好《中国共产党党员教育管理工作条例》和贯彻执行《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》任务落实，现将工作开展情况汇报如下：
- 基本情况
钢结构公司党总支下设4个党支部，现有党员67名。五年来，钢结构公司党总支始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持用党的最新理论成果武装头脑，主要依托党支部“三会一课”、“党旗映天山”主题党日、“班前教育”等方式，结合公司实际，点面结合、集散相宜，多视角、多维度加强党员教育培训工作，着力激发党员先锋模范和支部堡垒作用，提升国有企业党的基层组织建设，助力深化国资国企改革，服务企业高质量发展。截至目前，公司所属党支部以上专题党课、以会代培形式开展党员教育培训共计20场次，受教育人数达到150余人次，实现了党员教育培训全覆盖。经过五年探索，以“三会一课”为核心，主题党日为保障，联系点制度为牵引，专题集中培训为补充的党员教育培训机制基本形成，党员教育培训呈现新局面。目前，各项目标任务正在结合工作实际积极推进中。
- 具体情况及做法
- 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育培训开展情况
今年来，钢结构公司党总支把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为党员教育培训工作的重要内容和必修课，用好“学习强国”、共产党员网、干部现代远程教育、兵团党建 APP、公众号、视频号、微信群等载体和平台，切实提升学习质效。截止目前，按照水电集团主题教育办公室工作安排，钢结构公司党总支对党的二十大报告、中国共产党党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等相关文件，
按月制定学习计划3份，所属党支部组织集体学习24次，交流研讨24次，党支部书记讲专题党课4次，“党旗映天山”主题党日活动4次，“学习身边的榜样”活动4次。认真落实“第一议题”制度，组织引导全体党员干部跟进学习领会习近平总书记重要讲话精神，全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义和实践要求，做到对党的创新理论入心见行、善思善用，紧密结合思想工作实际和公司发展的重大问题，切实把学习成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。坚持思想淬炼和工作实践相结合，
开展“办实事，解民忧”帮扶活动，解决实事54条，立足岗位做好事、办实事、解民忧。结合岗位职责、单位职能，就日常工作遇到的难点、业务工作推进的堵点等，提出自己的真知灼见，
建言献策16条，提出支部问题清单16条。
- 改进党员教育培训方式方法情况
一是参加上级教育培训，培养业务骨干。近年来，钢结构公司共有8余名优秀青年党员、优秀党务工作者先后参加了上级党委组织的教育培训班，为基层党组织培养了党务骨干。
二是过好组织生活，抓实集体学习。公司所属党支部通过“三会一课”、主题党日、参观红色教育基地等组织生活，结合主题教育、总书记重要讲话等内容组织广大党员领导干部开展集中上专题党课，认真履行党员教育培训主体责任。近年来，公司党总支班子成员到基层项目部上专题党课共计15余场次。
三是丰富党课学习形式，着力提高党员自学成效。利用学习强国、兵团党员教育、集团党委微信平台等多媒体优势，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习，引导党员干部立足工作实际和工作需要，利用业余时间进行自学，提高学习针对性。
四是搭建实践平台，加强实践锻炼。通过开设立党员示范岗、创建党员突击队、优秀党员事迹展播、我为群众办实事等活动，引导党员承诺践诺，立足岗位、争先创优。在“我为群众办实事”活动中，各党支部、党员干部征集“我为群众办实事”意见建议76条，并逐条明确办理措施。截止目前，已解决76条，解决率100%。
五是丰富活动载体，增强党员意识。公司党总支通过形式多样的政治学习教育活动，使广大党员干部的思想认识和实际行动相统一。加强实践教育活动。公司党总支及所属党支部先后6次组织党员干部参观红色教育基地，受教育人次达300余人次；深入推进基层党建品牌创建。以“七个标准化”为抓手，以“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”的主线，持续巩固拓展“支部建在项目上，党旗飘在工地上”成果。抓住“党支部、全体党员和职工群众”3个主体，切实提升党支部战斗堡垒、发挥党员先锋模范作用；广泛开展“岗区队”创建活动，公司党总支积极响应创建党员先锋岗、党员责任区、党员突击队的号召，结合各所属项目党支部的差异性，成功争创党员责任区4个、党员先锋岗4个、党员突击队3支，进一步促进党建工作和安全生产深度融合，全面夯实安全生产基础，真抓实干促发展，让党旗在生产一线高高飘扬；为加强党员教育资源建设，提高教育培训工作质量，广泛宣传基层党组织和广大党员为民服务的生动实践，公司党总支制作拍摄2部党支部电视教育片；开展“廉洁故事分享会”。公司党总支以第25个党风廉政教育月活动为契机，积极组织党员干部在职工文化活动室开展“廉洁故事分享会”，有效引导党员干部不断增强廉洁自律意识，真正做到学有所思，思有所悟，悟有所行；开展“廉洁故事我来讲”活动，分享清廉故事，大力宣传清廉典型，让清正廉洁之风浸润职工之心，在润物细无声中接受廉洁教育、陶冶道德情操。通过一系列活动，树立了广大党员干部感党恩、听党话、跟党走的思想自觉，党员意识得到进一步增强。
（三）机制保障情况 一是重视党建经费管理。近年来，钢结构公司党总支加大党建经费保障力度，严格按照党建经费管理相关规定，切实加大党建阵地建设、学习书籍、学习教育活动、党建工作纪实片等经费支出，为加强党员教育培训提供物质基础保障。
二是开展党建阵地标准化建设。累计投入经费 余万元，建设标准化党建阵地和党建阵地示范点，为加强党员教育学习提供培训阵地、教材资源。
- 存在问题
一是抓理论学习不够深入，学习党的创新理论缺乏系统性，在用理论知识指导公司改革发展方面，还未做到融会贯通。
二是党建活动载体创新不够，国有企业党建工作优势尚未充分发挥，公司党建文化建设载体还需进一步丰富。
三是党建引领人才梯队建设工作成效还不够显著，尤其是项目成熟技术人才缺口问题依然存在，施工技术力量相对薄弱，积极引进专业人才和对青年员工的培养力度还需要加强。
- 下一步打算
（一）强化组织建设。在选好配强所属党支部班子的基础上，严格落实组织生活制度，加强规范管理，狠抓干部作风建设，强化党风廉政建设，增强底线意识及红线意识，进一步夯实基层堡垒。
（二）健全工作机制。全面推进精细化管理，进一步健全内控体系，进一步提高管理效率，增强管理效力，最大程度上杜绝管理漏洞。同时不断坚持以强化经营管理来撬动企业管理升级，加强项目建设管理。
下一步，钢结构公司党总支将进一步持续巩固和转化运用前期党员教育培训积极成效，总结和推广活动中的好经验、好做法，不断丰富和深化党员教育培训，积极采取邀请专家学者、探索尝试利用互联网、新媒体等新载体新形式开展教育培训，结合企业实际，着力克服困难挑战，强化党员领导干部学理论、悟思想的理论性、思考性，提升党员教育培训质量，为服务企业高质量发展发挥积极作用。
