泰顺讯（通讯员 梁毅）
一年来，北新路桥集团兵团交建公司苍泰9标项目部提高政治站位，深入贯彻落实全面从严治党要求，自觉扛起党风廉政建设主体责任，以强化“三抓教育”、落实“五项制度”为工作主线，落实“一岗双责”，强化责任担当，加强作风建设，筑牢党风廉政建设“防火墙”，切实增强了党员干部廉政意识，营造了风清气正的政治生态。
强化“三抓教育”，筑牢思想防线
抓好形势教育——项目党支部采取政策宣传、案例剖析、法治宣传、亮晒承诺等多种形式，积极宣传贯彻上级党风廉政建设工作要求，自觉履行监督职权，筑牢反腐倡廉思想的道德防线。今年以来，组织学习上级纪委等文件21次，制作了2部廉洁短视频、反腐倡廉展板3块和各类上墙廉洁文化标语，做到了上级文件及时学、形势教育经常讲。
抓好节前教育——每逢端午、中秋和国庆等重要节日前夕，及时组织全体干部职工学习中纪委公开曝光的违反中央“八项规定”精神典型案例，提前打好“预防针”，警示广大干部职工时刻保持清醒，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。
抓好专项教育——严格遵守上级有关加强作风建设和廉洁自律各项规定，严格规范自身行为，不能做的坚决不做，不该发的坚决不发， 杜绝公款吃喝、 公款旅游、乱发津补贴、公车私用、收受节礼、违规操办喜丧宴等“四风”违纪违规行为。坚持“宽是害、严是爱”的原则，坚决摒弃“老好人”思想，严肃党员干部责任追究，做到了防微杜渐、警钟长鸣，营造党员干部队伍良好形象。
坚持“四项制度”，确保廉洁从业
落实廉洁从业“五前”警示教育制度——强化在入职前、入党前、提拔前、节日前、开工前的法纪教育、廉政教育和警示教育，引导干部职工遵纪守法、廉洁从业。今年以来，组织开展廉洁警示教育培训6次，上廉洁教育课3次，谈廉话廉微讲堂1次，签订廉洁责任书17份，营造了“做人有道，干事守规”的廉洁文化氛围。
落实谈心谈话制度——利用教育培训，加强职工对贪腐的认知、谈话诫勉，加强职工的廉洁思想防线，将倾向性、苗头性问题杜绝在萌芽状态。今年以来，组织职工谈心谈话27次，走访慰问生病职工2人，让职工倍感党组织的关怀，体会到家的温暖。
落实好监督运用制度——严格执行“三重一大”制度，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，突出监督重点，紧盯关键少数、关键岗位精准监督，紧盯财务管理、物资采购、工程招标、工程审批等关键岗位重点人员，对发现的问题、违反的制度，严惩不贷、绝不姑息，确保了项目稳健发展。今年以来，召开党员大会5次、支委会11次、上党课6次，召开组织生活会1次，开展民主测评1次，取得了良好的效果。
落实领导带班制度——在中秋、国庆等重大节日期间实行领导干部外出请销假制度，轮流安排领导在项目部值班，确保了节日平平安安。积极协调媒体加强宣传，今年在人民交通网、铁路建设网、中国建设传媒网等主流媒体发稿200余篇，提升了企业知名度。为实现苍泰高速公路9标项目开好局奠定了坚实基础。
