“每周一学”共享学习平台赢好评

　　本报乌鲁木齐市11月13日讯(通讯员王淑敏 蔡洁)“我反映的公文文种、报销科目选择的问题都在学习会上得到了解决，这种问题导向式的学习方法真是太赞了。”十一月以来，中铁二十一局集团一公司采石爆破分公司以问题导向式方法组织开展“每周一学”共享学习平台，赢得员工不少好评和点赞。

　　公司针对员工日常经常出错、存在误区的问题，每周五下午开展1小时的“每周一学”活动，搭建共享学习的平台。共享学习平台的学习内容是以问题为导向，采取线上线下相互联动进行，分为问题反馈、问题分析、问题解决、成果检验四个部分。公司专门建立问题反馈的QQ群，鼓励员工将日常出错率高、不明白的问题发至群内，安排专人进行整理、分类、汇总，并将上周所反映的汇总问题发送至相关的部门;各个部门对出现的问题进行分析，并准备专门的课件;每周在部门主讲的“每周一学”学习活动上，进行讲解、答疑;公司综合部在月度以“每周一学”学习活动上讲解过的问题形成试卷，来检验学习的效果，并将试卷成绩与月度考核挂钩，以此来激励员工学习，确保学有成效，在全公司营造“想学习、要学习、爱学习”的浓厚学习氛围。

　　公司“每周一学习”共享学习平台的搭建，解决了工作中的疑问和短板，激发了员工学习的积极性和热情，提高了员工的业务素质，收受到预期效果，也受到员工如潮好评和点赞。