乌鲁木齐讯 (通讯员吴佳静)今年以来,兵团建工水电集团建业公司加强年轻干部管理监督,引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”,跑好干事创业“第一棒”,有力有效护航年轻干部健康成长。
培根铸魂,做好年轻干部“育廉文章”。通过“三会一课”、主题党日、参观红色教育基地等活动,督促年轻干部切实增强纪法意识。坚持把警示教育融入日常、抓在经常,以重点节假日为契机,组织开展节前警示教育、观看警示教育片、集体廉洁谈话等,引导年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。
监督护航,做好年轻干部“督廉文章”。紧盯新提拔重用干部、后备人才库干部等重点人员;紧盯会计、项目招标等重点岗位,开展廉政风险隐患大排查,早发现早预防。通过谈心谈话、结对帮带、廉洁家访、家属座谈会等形式,有计划、多维度地了解年轻干部“八小时以外”生活圈、社交圈,经常性帮助年轻干部“修枝剪叶”,引导他们培养健康向上的兴趣爱好。
群策群力,做好年轻干部“护廉文章”。把年轻干部教育管理监督纳入全面从严治党任务清单和“一岗双责”,健全年轻干部教育管理监督体系,推动实现教育引领更有力、组织管理更规范、精准监督更深入。组织开展家庭助廉活动,向年轻干部家属推送廉政视频,签订家庭助廉承诺书等形式,引导年轻干部家庭成员当好“廉内助”、守好“幸福门”。
培根铸魂,做好年轻干部“育廉文章”。通过“三会一课”、主题党日、参观红色教育基地等活动,督促年轻干部切实增强纪法意识。坚持把警示教育融入日常、抓在经常,以重点节假日为契机,组织开展节前警示教育、观看警示教育片、集体廉洁谈话等,引导年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。
监督护航,做好年轻干部“督廉文章”。紧盯新提拔重用干部、后备人才库干部等重点人员;紧盯会计、项目招标等重点岗位,开展廉政风险隐患大排查,早发现早预防。通过谈心谈话、结对帮带、廉洁家访、家属座谈会等形式,有计划、多维度地了解年轻干部“八小时以外”生活圈、社交圈,经常性帮助年轻干部“修枝剪叶”,引导他们培养健康向上的兴趣爱好。
群策群力,做好年轻干部“护廉文章”。把年轻干部教育管理监督纳入全面从严治党任务清单和“一岗双责”,健全年轻干部教育管理监督体系,推动实现教育引领更有力、组织管理更规范、精准监督更深入。组织开展家庭助廉活动,向年轻干部家属推送廉政视频,签订家庭助廉承诺书等形式,引导年轻干部家庭成员当好“廉内助”、守好“幸福门”。
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