乌鲁木齐讯 （通讯员吴佳静）近日，为做细做实日常监督，兵团建工水电集团建业公司推动以谈促廉，充分用好用活廉政谈话这一有效监督手段，不断夯实党员干部清正廉洁思想根基。
为实现廉政谈话全覆盖，该公司拟定干部谈话计划表，按照先后顺序，每周提前确定谈话对象，有针对性制定谈话提纲。谈话中，除全面了解分工负责的工作和各部门职能职责情况外，重点关注关键岗位可能存在的廉政风险和履职风险，以及所采取的风险防控措施，强调“一岗双责”的重要性和岗位廉洁风险防控的必要性，增强抵御风险能力。同时，以廉政谈话为监督切口，对新任职部门负责任人进行廉政谈话，重点谈“责”，提醒新岗位承载的党风廉政建设责任以及廉政风险，督促在新岗位上更好地履职尽责。将开展党风党纪教育纳入项目建设责任清单中，常态化开展“廉风”送项目活动，把“讲廉”与业务工作有效结合
为实现廉政谈话全覆盖，该公司拟定干部谈话计划表，按照先后顺序，每周提前确定谈话对象，有针对性制定谈话提纲。谈话中，除全面了解分工负责的工作和各部门职能职责情况外，重点关注关键岗位可能存在的廉政风险和履职风险，以及所采取的风险防控措施，强调“一岗双责”的重要性和岗位廉洁风险防控的必要性，增强抵御风险能力。同时，以廉政谈话为监督切口，对新任职部门负责任人进行廉政谈话，重点谈“责”，提醒新岗位承载的党风廉政建设责任以及廉政风险，督促在新岗位上更好地履职尽责。将开展党风党纪教育纳入项目建设责任清单中，常态化开展“廉风”送项目活动，把“讲廉”与业务工作有效结合
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