乌鲁木齐讯(通讯员 潘立军)为进一步加强党风廉政建设,打造清明清朗的政治生态。今年以来,新疆兵团建工城建集团第五工程公司坚持开展廉洁文化进项目部建设,以“廉洁示范项目”达标创建为抓手,着力将“清”“廉”元素融入项目管理,融入日常监督检查,融入项目施工生产经营,为推动公司高质量发展提供坚强的纪律保障。
对照《兵团城建集团领导干部廉洁从业“六严禁”》,由支部书记和纪检委员常态化开展日常监督检查,驰而不息纠“四风”树新风。定期组织项目部员工开展纪律作风和“微腐败”自查,不断强化自我约束,加强自我管理。对照《清廉项目部建设工作规范》要求,建立完善项目部员工廉洁从业、廉洁家访、廉洁谈话以及“八小时以外监管”等体制机制,实行廉洁风险防控清单式管理,有效防范化解廉洁风险。
全面推进第二批主题教育,通过理论学习、专题研讨、调查研究、检视整改等方式,促使党员干部“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”,引领党员员工思想提升。组织公司党员干部员工集中观看《永远吹冲锋号》《抉择》和《警钟长鸣》等警示教育片、通报典型案例、签订《廉洁过节承诺书》。在重大节假日等关键时间节点,开展集中廉洁谈话,在潜移默化中润养清廉之风,使纪律规矩内化于心、外化于行。
坚持立德与立规两者并重,自律与他律全面从严,教育引导党员干部牢固树立廉洁从业意识,守住廉洁从业底线。将优秀传统文化教育纳入项目部员工日常生活,通过廉洁文化的沁润,让廉洁意识潜移默化,扎根于心,不断提高党员干部“清、廉”思想意识。采取廉洁制度上墙、廉洁文化上桌、廉洁审核进档等方式,教育引导党员干部清白做人、干净做事、廉洁管理。
下一步,该公司持续以“廉洁示范项目部”建设为契机,用心向“清”,以行践“廉”,持续推动集团高质量发展。
对照《兵团城建集团领导干部廉洁从业“六严禁”》,由支部书记和纪检委员常态化开展日常监督检查,驰而不息纠“四风”树新风。定期组织项目部员工开展纪律作风和“微腐败”自查,不断强化自我约束,加强自我管理。对照《清廉项目部建设工作规范》要求,建立完善项目部员工廉洁从业、廉洁家访、廉洁谈话以及“八小时以外监管”等体制机制,实行廉洁风险防控清单式管理,有效防范化解廉洁风险。
全面推进第二批主题教育,通过理论学习、专题研讨、调查研究、检视整改等方式,促使党员干部“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”,引领党员员工思想提升。组织公司党员干部员工集中观看《永远吹冲锋号》《抉择》和《警钟长鸣》等警示教育片、通报典型案例、签订《廉洁过节承诺书》。在重大节假日等关键时间节点,开展集中廉洁谈话,在潜移默化中润养清廉之风,使纪律规矩内化于心、外化于行。
坚持立德与立规两者并重,自律与他律全面从严,教育引导党员干部牢固树立廉洁从业意识,守住廉洁从业底线。将优秀传统文化教育纳入项目部员工日常生活,通过廉洁文化的沁润,让廉洁意识潜移默化,扎根于心,不断提高党员干部“清、廉”思想意识。采取廉洁制度上墙、廉洁文化上桌、廉洁审核进档等方式,教育引导党员干部清白做人、干净做事、廉洁管理。
下一步,该公司持续以“廉洁示范项目部”建设为契机,用心向“清”,以行践“廉”,持续推动集团高质量发展。
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