新疆兵团建工城建集团第五工程公司廉洁谈话筑牢廉洁从业思想防线

乌鲁木齐讯（通讯员 潘立军）“作为党员领导干部，必须牢记党的宗旨，坚定理想信念，做到严于律己、防微杜渐、警钟长鸣，时刻将廉洁放在心中……”今年以来，新疆兵团建工城建集团第五工程公司紧盯“关键少数”，聚焦重点工作、重要岗位，采取点面结合、横向到边、纵向到底的方式将干部监督抓在日常、严在经常。
一把手“五必谈”。按照“五必谈”要求，定期同项目部“一把手”开展谈心谈话，压实职责任务、工作制度、工作权限，及时掌握被谈话对象的思想作风、廉洁自律、工作实绩、队伍建设等情况，达到红脸出汗、警示提醒的效果，以有形有效的监督营造风清气正的干事创业环境。
纪检组长重点谈。紧盯重点项目、重大决策、大额资金支付事项等，对关键岗位、重点人员进行廉洁谈话。同时深入项目走访，了解干部群众工作情况，教育引导关键岗位人员树牢廉洁从业意识。
分管领导季度谈。领导班子成员严格落实“一岗双责”工作要求，层层传导压力，每季度对分管部室及项目负责人进行廉洁谈话，对党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实。
节假日前集中谈。为打好廉洁过节“预防针”，紧盯端午、中秋、国庆等重要节点，对公司领导干部进行节前集体廉洁谈话，督促提醒大家严格遵守各项规定，时刻绷紧作风建设弦。
风险预警提醒谈。对在日常监督过程中发现党员干部存在思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题，及时开展廉洁谈话，指出存在的问题并帮助改进，充分发挥风险预警提醒谈话的警示教育作用。
下一步，该公司将不断强化和丰富廉洁谈话方式方法，全面筑牢干部职工廉洁从业思想防线，努力打造一支忠诚干净担当的国企干部队伍。