加强廉政教育 提升廉洁自律意识

正值四季度安全生产的关键节点，钢结构公司紧扣企业高质量发展大局，聚焦主责主业，紧盯关键节点，从监督、作风、文化、队伍入手，多维度推进廉政建设工作落地见效，营造风清气正的干事氛围，为完成全年任务目标增添强劲动力。
以制度建设夯实清廉之基。钢结构公司认真履行全面从严治党主体责任，扎实推进制度创新，积极构建横向推动到边、纵向联动到底的“四责协同、多维联动”体系，制定下发《钢结构公司重点工作督查督办管理办法》，建立“一人一表”督查督办情况统计表，每月通报、督导、检查，形成全覆盖的监督格局。每年与基层单位签订《党风廉政建设目标任务书》和《纪检监督任务书》，明确各级领导干部对党风廉政建设应负责任，督促依法履行监督职能；分管领导、部门负责人根据职责与基层单位共同梳理廉政风险点，提升全体人员的廉政风险意识，紧绷廉政弦；强化党员干部“八小时以外”的教育管理监督，把作风建设专项工作参与范围向基层延伸，将党风廉政责任层层传达到每一名党员，打通监督“最后一公里”，有效推动各项工作任务合规落地。
以作风建设筑牢清廉之堤。该公司把廉政教育作为提高各级各类干部政治思想觉悟的重要手段，着力加强对“关键少数”和年轻干部等重点岗位、重点人员的教育，分层分类分级，开展精准化、全覆盖、有力度的廉政教育；把纪律“戒尺”立起来，用好谈心谈话制度，常态化开展廉政提醒谈话；压实主体责任，落实监督职责，对照工作任务，靠前谋划监督方案，理清不同阶段监督重点、监督对象、监督方式，以“关键少数”引领“绝大多数”；深化作风建设，公司纪委定期对各部门、各单位通过查、看、阅、问等方式，对内部管控、工分台账、领导干部值班跟班情况、公车使用情况进行检查，进一步夯实作风纪律建设基础保障工作。
以文化建设浇灌清廉之花。该公司将推进企业廉洁文化建设纳入全面从严治党和党风廉政建设责任制考核，作为改进工作作风的重要抓手，落实责任分工，明确牵头部门、细化方案举措；利用中心组学习、三会一课、党员干部学习研讨等载体，组织广大党员干部认真学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，开展《守职业道德 树企业正气》专题辅导授课，开展廉洁文化建设主题党日，为党员干部配发廉洁文化建设相关书籍，组织公司全体党员干部观看党风廉政警示教育片，拍摄廉洁警示教育微视频，多举措教育引导党员干部把好履职“廉洁关”。
下一步，钢结构公司继续坚持加强廉政教育，持续提升党员干部的廉洁自律意识，以强有力的政治监督保障四季度安全生产稳步推进。