薪火相传，生生不息，9月19日上午，豹澥项目部在大会议室举行了2023年新入职大学生“导师带徒”协议签字仪式。会上，4对“名师”与“新秀”现场签约，成功结对。项目领导班子、各部门负责人及师傅徒弟参加本次仪式。
“导师带徒”是为帮助新进高校毕业生尽快适应工作岗位，熟练掌握操作技能，切实加强青年人才队伍建，加快培养新一代品德优良、作风扎实、技能娴熟、业绩突出的青年岗位能手，打造一支知识型、专业型、技能型的人才梯队而制定的人才培养办法。
项目部非常重视此次仪式，仪式当天办公室主任为大家详细解读了相关规定和要求，包括师傅要具有良好的职业道德，爱岗敬业，作风正派，团结协作，沟通表达能力强。徒弟也要做到尊重导师、虚心好学，自愿接受师傅的培养，积极主动地向师傅请教和学习。
随后仪式公布了每个新分大学生对应的导师，根据相关要求，项目部为每个新分大学生配备思想导师、专业导师“一徒双导师”模式，力求在思想生活、专业技术学习等方面培养新入职员工。在确认了每位学生的导师之后，导师们依次与徒弟进行交谈，导师们都承诺做好应尽的义务，同时也表达了对徒弟们青出于蓝而胜于蓝，早日学有所成的美好期望，徒弟们也各自回应了导师们的期盼，承诺自己会虚心学习，不懂就问，多与导师们沟通交流，争取早日学到扎实的本领，更好的为项目部的发展做出贡献。
在师徒关系确立后，三方一起签订了“导师带徒协议”，协议中规定了每位导师和徒弟的职责要求，同时还对徒弟们填写每个季度培养方案和目标作出要求。
随后，项目书记吴军在仪式中指出，这一纸协议，既明确了师徒之间的职责，又表明了师徒共同学习、一起成长的决心，同时提出了两个务必和三点要求。两个务必:一是提出导师们传道受业务必要倾力而为，同时在教授的过程中善于沟通，主动去发现徒弟存在的问题，并加以解决。二是对徒弟们也提出了师傅只是引路者、领路人，个人成长成才终究务必要靠自身的努力，要多看、多想、多学，在生活上与导师们多沟通，多交流。三点要求:一要立足岗位练就过硬本领，扣好人生的第一粒扣子;二要养成吃苦耐劳的品质，敢于战胜工作中的艰难困苦;三要心怀感恩、尊师重教，在岗位砺练中成长成才，青出于蓝胜于蓝。
