乌鲁木齐讯（通讯员 雒焕鼎）她是军嫂，是国企干部，24年来，她激扬巾帼之志、奉献巾帼之功、尽展巾帼风采；用“干一行爱一行”的执着，成就“钻一行精一行”的精彩，勾勒出新时代奋斗女性自尊、自信、自立、自强的最美剪影。
最美军嫂，山海有爱不觉远
“你肩负着全家的重任，我在保卫国家安全……军功章啊有我的一半，也有你的一半……”作为军人之妻，提起往事，朱允玲屡屡欲言又止。她用半生默默奉献，播撒爱心，筑坚强后盾。
1995年，朱允玲高中毕业后，考入陕西财经学院会计专业。大学期间，她与同在西安上军校的刘望华相识相知相爱，并在毕业后结为伉俪，自此踏上山海随行的军嫂之路。
军校毕业后，丈夫在武警交通部队参与了贯穿全国南北的交通大动脉——京珠高速公路武汉段建设。为了离丈夫近一些，她跟随至武汉。要强的她不甘于做一名随军家属，部队驻地项目部离市区比较远，她坚持每天往返近两个半小时的路程，应聘到当地一家外企工作，一干就是三年。2000年，刘望华接受部队调遣到武警交通八支队，担负新藏公路1271公里路段养护保通勤任务，朱允玲放弃了武汉的工作，跟随到新疆。“那些年，我从没想过自己，他到哪里，我就跟到哪里”，她说。
“没有那英雄志，你莫翻这昆仑山；受不了冷和寒，你莫来这天边边……”新藏公路是世界上海拔最高的冰山公路，平均海拔4500米以上，被新疆和西藏各族人民称为“铺在云端的路”，每年有效通车仅5个月左右。2002年4月，八支队奉命开进西藏阿里高原，刘望华每年回家的日子更是屈指可数，每年到过年才能回家待10来天，碰着特殊情况，两年才能休一次假。
为了让远在高原的丈夫安心，她一个人默默承担了全部压力。从怀孕到孩子出生前一周，丈夫才赶回家探望，37天后又匆匆返回部队，此后直到孩子一岁半才再次回家探亲。刘望华父母是地道的湖北农民，作为妻子，朱允玲辗转于双方家庭，事无巨细安排得妥妥帖帖。她数年如一日地精心照顾着公婆，湖北老家的房子破旧难住，她帮着拆了重盖；公婆日常用度、生病住院，她都尽心操持。回新疆后，她和父母住在一起，父母、公婆她两头操心，抚养教育孩子，照顾刘望华哥嫂的孩子升学、工作……，尽管时常力不从心，但她从不叫苦喊累。“那时候只要部队允许，每年我都要带孩子去部队探望他；回新疆后，带孩子回湖北探望公婆，这是每年必做的事”。她用真情和辛劳温暖着远方的爱人和身边的亲人。
巾帼之姿，以专业和实力诠释不平凡的“她”力量
朱允玲的父亲1959年随部队进疆，从部队转业后，父母都成为新疆有色集团职工。
父亲是军人，从小塑造了朱允玲坚毅果敢、较真负责的性格。回新疆后，朱允玲传承父母的事业，回到新疆有色所属子公司阜康冶炼厂工作，先后从事基层操作工、经济员、统计核算、党建、工会工作。丈夫退役回到乌鲁木齐自主创业，朱允玲再次放弃她热爱又熟悉的工作岗位，离开阜康冶炼厂，来到乌鲁木齐，应聘至北新路桥集团禾润科技公司，从此成为一名兵团人。
朱允玲是禾润科技公司第一名外聘员工，她亲历了公司摸着石头过河、从弱到强的发展之路。该公司是北新路桥集团三产服务业板块的重要企业，最初成立时多业务并行：设备租赁、汽车租赁、建材租赁、餐饮、劳务、数字化业务。朱允玲最早从事综合办公室工作，工作牵头万绪，她边干边学，先后建立了公司“三重一大”会议议事规则，主持完成了公司制度汇编，固定资产清查、建档、贴牌等大项工作。公司经营农家乐期间，由于人手缺少，朱允玲主动当起领班，切菜、端盘子、洗碗……，腰酸背痛但笑容不减。公司搬迁到乌鲁木齐米东区铁厂沟，由于距市区较远，部分员工情绪不稳定，有了离职想法。朱允玲在公司一住半个月，每天找核心岗位人员聊天、谈心，最终关键岗位人员大多数留了下来，确保了公司平稳过渡。此后，她凭着那股不服输的劲，借助专业知识，为公司延揽招聘了一大批栋梁之才。
冼星海说：“音乐，是陶冶性情的熔炉。”在朱允玲自信自强的外表下，是一颗能歌善舞的灵魂。“我从小练习舞蹈、喜欢演讲，工作以后这些都有了用武之地”，朱允玲说。十五岁的时候，有机会进专业歌舞团做舞蹈演员，因为种种原因，没有成行。工作以后，公司的团拜会、红歌比赛、歌舞表演，从整体策划、编排舞蹈到参与演出、节目主持，朱允玲不遗余力地展露着才华，演出频频夺得第一。业余时间，她还当过健身操老师，和兵团歌舞团、新疆艺术剧院歌舞团的专业舞蹈演员一起，参加在新疆人民大会堂的演出。
“做事情，不能尽善尽美、但一定尽心尽力，要做就做最好”。她编排的原创音诗画舞作品《致敬建工人》，成功搬上了兵团第十一师的团拜会舞台，获得热烈反响。她还自己填词，请人谱曲配乐，创作了歌曲《北新路桥亚克西》。2017年，她获评十一师优秀工会工作者荣誉称号。“目前我在编排北新路桥集团的司操，填词谱曲都已完成，上级审核完就可以录制了”她激动地说。
在经历多年摸索以后，禾润科技公司逐渐向“数字化服务运营商”转型，成功打造了“诚工宝”“禾金盾”等智慧工地管理系统。任职组织人事部部长以后，朱允玲发现制定与市场接轨的数字化人才薪酬体系，和与三产相匹配的企业管理制度迫在眉睫，她随行就市多方学习借鉴，在员工晋升、绩效考核、人岗匹配、薪酬匹配方面做了大量工作，树立起“以实绩论英雄、凭能力用干部”的鲜明导向，公司上下不待扬鞭自奋蹄。
看到职工食堂员工流动频繁，了解到任务重而薪资低的情况后，她主动找领导提出合理提高食堂岗位工资，落实后，食堂员工队伍自此稳定。看到司炉工年年外聘，公司员工迟迟不能独立上岗，她制定针对性绩效考核办法，让薪酬“能增能减”落实落细，激发了员工干事动力。
2021年，公司数字化智慧工地管理系统臻于成熟，跑市场、做推广成了重中之重。她挺膺担当，兼任数字化管理中心商务总监、“诚工宝”产品运营部产品副经理职务，下苦工制定讲演方案，苦练讲演本领，带团队到四川、重庆、甘肃等各地施工项目进行产品推介，一个项目接一个项目马不停蹄连轴转。“那时候时间规划地特别紧，白天做推广，晚上连夜赶路，吃饭就街边摊随便凑活”。
步履铿锵，星光不负赶路人
抗疫三年，一千多个日日夜夜，让朱允玲记忆犹新。2020年疫情袭来，禾润科技公司被指定为兵团第十一师定点隔离单位，当大多数员工望而却步时，朱允玲主动请缨，成为当时抗疫园区仅有的一名女员工。除了向上级报送防疫工作资料，负责撰写抗疫宣传报道，协助发放防疫物资，食堂人手不够，她还帮忙配菜打杂。2021年夏天疫情再次袭来，她除了在食堂帮厨，独自为生日员工制作蛋糕，送上暖心关怀，还负责员工心理疏导，带大家去健身房健身，活跃气氛。
2021年11月，朱允玲调入北新路桥集团总部机关工作，先后担任行政办公室副主任、机关党总支副书记职务。让她印象深刻的是，十一师第七次党代会在北新大厦召开期间，为保障大会顺利召开，她连续十天住在大厦，撰写的大会保障方案改了十几稿，定稿达36页。由于会议联系人是她，半夜四五点都有电话不断打来。她是敏感体质，住在机关库房里让她皮肤严重过敏，全身溃烂，即便如此她也没有脱离岗位，托同事买过敏药坚持。
担任机关党总支副书记以后，她迅速完善组织架构，酝酿各党支部书记人选。疫情反复，员工们在北新大厦隔离办公，她组织开展线上主题党日活动、带大家开展线上运动、分享手工制作、组织各部门线上讲业务，将生产经营和党建工作深度融合。
负责集团工会工作后，她依托集团新时代文明实践所，策划开展关爱儿童、关爱妇女、职工家属开放日、各文艺团体送文化进北新、红歌大赛等丰富活动。开展集团“职工家属开放日”百余场次，2023年4月24日，圆满协办新疆生产建设兵团总工会主办的“阅读经典好书 争当时代工匠——我是一个‘兵’”主题阅读交流活动。
2023年7月，朱允玲再履新职，调任北新路桥集团北新投资公司党委副书记、纪委书记、工会主席、妇联主席。新征程步履豪迈，“我将继续发扬奋斗精神，开拓进取、矢志拼搏，为企业高质量发展再立新功”，她说。
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