乌鲁木齐讯(通讯员 杨岚)今年以来，新疆兵团建工城建集团安装公司以劳动竞赛活动为载体，建立竞赛机制、制定激励措施，确保圆满完成公司年度经营承揽指标。
充实人才补短板。该公司把完成劳动竞赛制定的年度经营承揽指标任务作为今年的重要工作来抓，面对建造师不足等问题，该公司积极吸纳具有建造师证书、工作经验、工作能力的社会成熟人员，其中新招录一级建造师7人，并激发自有职工取证动能，为市场投标工作做好人才储备。
铆足干劲抓履约。该公司牢固树立“履约是维系市场的重要纽带”这一核心理念，始终坚持“以现场保市场”的根本原则，持续加大对在建项目的管控，守牢既有阵地。同时，注重与业主沟通、接触，加强对工程的回访，以现有的工程项目为平台辐射周边，保障后续市场的顺利开拓。
多措并举拓市场。该公司以“目标执行”为着力点，以“节点任务”为关键点，以“市场提升”为落脚点，分片区按项目积极跟踪，并发动广大干部职工利用一切有利因素和社会资源，收集工程信息。同时，组织经营人员坚持逢标必测，确保对每个中意项目都认真组织测算和风险评估，尽最大的努力争取项目中标。
今年截止目前，该公司中标7个项目，承揽额累计3.82亿元，同比增长61.9%，完成了全年任务的95.5%。
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