（谭帅）“机统-28的填写内容主要涵括机车运用期间出现的动态、主要部件的异常、惯性活项、油脂非正常消耗等情况，这些内容缺一不可，相关单位务必掌握……”
9月17日的蒙西高原小镇，室外秋风萧瑟，室内一派热闹学习景象，此刻中铁一局集团轨道运营公司准格尔铁路公司的“人人讲师”培训班里，正在进行着“机统-28”管理办法的知识讲座。此次培训由综合技术部李伟兴主讲，这是分公司在常态化狠抓员工教育培训的背景下，员工创新形式的又一次有益尝试。
自今年以来，分公司一线运输生产任务逐渐繁忙，员工各项工作“急行军”式开展，传统的“走出去、请进来”培训模式受到了制约。面对这一实际，分公司一手抓教育培训，一手抓生产经营，积极转变思路，在确保各项生产任务平稳推进的前提下，主动探索创新员工教育培训新模式，积极挖掘企业内部资源，发挥内部“专家”作用，大力倡导“人人都是培训师”，充分发挥基层员工在培训工作中的自主性，鼓励运输生产管理骨干，从“台下学”到“台上讲”，激发员工学习热情，增强自主学习意识，提高员工培训的实用性和实效性，在广大员工中形成“比、学、帮、超”的良好氛围。
据统计，截至当日，分公司已相继开展了安全生产检查制度、管理人员添乘量化指标、新闻知识写作、行政公文格式、员工工资分配及调休管理办法等各项自主培训36期，熟悉的面孔、通俗的语言，不断加深了“学员”对所讲知识的理解，活动效果明显，培训内容更加贴近岗位员工实际。通过角色转换，传递了专业知识，进一步提高了培训工作水平，对企业在建设高素质专业化人才队伍方面起到了积极推动作用。
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