乌鲁木齐讯（李世慧）近日，兵团建工水电集团市政路桥公司为做好新入职高校应届毕业生管理工作，采取“强教育、重关爱、促成长”的方法，畅通成长成才通道，助力新入职高校应届毕业生在各自岗位上实现自我提升。
上好“第一课”，做好领路人。为加强人才培养，强化思想引领。市政路桥公司2023年新入职高校应届毕业生座谈会上，党总支书记、董事长孙永强同志代表市政路桥公司对新入职高校应届毕业生的到来表示诚挚欢迎，并介绍了公司组织结构、企业发展历程、经营业务规划和企业文化等概况。随后，新入职高校应届毕业生分别作自我介绍，分享了参加入职培训以来的收获和对后续工作的思考，并畅谈了未来的职业发展规划，表示将珍惜工作机会，尽快投身到工作岗位中去。
系好“第一扣”，做好护航者。为夯实新入职高校应届毕业生成长基础，厚培成长土壤、拓宽成长之路，市政路桥公司针对应届毕业生刚步入社会，思想活跃却纪法意识不强的特点，围绕企业廉洁从业规定、年轻干部贪腐典型案例等内容，为新入职应届大学生们上了一堂生动的廉洁教育课，引导新入职大学生从典型案例中汲取教训，自觉系好职业生涯上的“第一粒扣子”，做到知敬畏、存戒惧、守底线，清清白白做人、踏踏实实做事，为全面可持续健康成长奠定坚实的基础。
传好“接力棒”，做好“筑梦师”。为充分发挥“传、帮、带”作用。市政路桥公司将用好“导师带徒”活动这一传统载体，采取“双向选择”和“组织协调”相结合的方式，引导新入职大学生和经验丰富的“老师傅”完成师徒结对，签订《导师带徒协议书》。导师要按照职责要求为新进大学生谋划好职业规划，扎根项目、筑梦路桥，切实加强青年人才队伍建设，有效促进新进大学生的技能提升和岗位成才，为企业高质量发展注入青春活力。
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